我這間公司好像有這種文化..
只要某些事情沒處理好
(我要負責電腦維護等相關打雜)
就會有些同事會偷偷寫信或在開會時跟主管講
最近就有一個狀況，
有個同事早上開機很慢
我有稍微處理過就可以用
後來狀況變嚴重
在我不知道的情況下反應給主管
結果主管在信件和skype一直提醒我要快點用
我感覺這種狀況很糟
會給主管一種我不負責的感覺
說實在我不是故意不處理
而且送外包處理又要時間
我要怎麼避免這種狀況？
給他們填維修單會比較好嗎？
(證明我有處理)

你的第二句話就讓你沒立場了。沒處理好就是沒處理好，那有那麼多理由。當總務或MIS就是這樣，好好運作時沒人感謝你，不能運作時你就要趕快搞定。

維修電腦若不是你的業務範圍，你要明確告知，但若是你的業務，你卻非此專業，你要跟主管說我不精修電腦，我只能做到什麼程度，看公司要不要聘一位資訊人員進來。

我們就是資訊委外 一個月幾千元隨傳隨到

你不是專職就趕快切割，你的情況跟我很像，我根本什麼都不懂，也是因為總務而要包這塊，雖然外包了，但外包的是公司server，員工電腦出問題，我也得去了解，再拜託外包能不能幫忙，真的很吐血。