今天被其他辦公室的同事氣到心情鬱悶到不行，他（簡稱A）說話本來就有點咄咄逼人的
態度，今天打電話請他訂一個來參訪交流人員的便當（明天中午要）。
因為這位交流人員吃素又有特殊飲食禁忌，所以便當比較不好準備，A就生氣了。
A：他不能自己去外面買嗎？
我：因為他中午還要開會，沒辦法去買。
A：為什麼我們還要幫他準備餐點，我記得以前我接待來交流的人，他們都是自己出去吃
。
我：這是主管交待的，應該是可以報帳。（內心os：你的以前到底是多久以前）
A從頭到尾都是一直質疑為什麼要訂，今天總務是你當然請你定，我也是照主管交待的作
，逼人逼啥啊！
之前也有一些事被他激到過，但今天我特別怒不知道為什麼，A就是會用質疑的態度來對
待其他人的要求。（買這個要做什麼？為什麼要買那麼多？）
我今天下午被他氣到馬上衝出去散步走走（因為我怕我會失控跟他對罵），我又不是他手
下（職位一樣）只不過他年紀比較大，我就要接受你這種質疑？
決定以後跟他能寄mail就絕不打電話，以免又被激怒。想到以後還要跟他共事很久就煩，
我想我該找缺調走了。
遇到這種事該如何調適心情？心情悶了一下午覺得很不值。

拍拍，不久前也遇到類似事件，對方還是我助理，但他年資多我很多很多，當下我也覺得很悶就跑去茶水間休息後來這幾天在他咄咄逼人的時候，他問句結束我都要先停幾秒再慢～慢～回答他，然後要保持冷靜！情況略有改善之前被激怒到最生氣的時候是帶著手機衝去廁所，在只有自己看的到的部落格上發洩一頓再回去上班

跟我隔壁老鳥共事也是啊~每天白眼翻到後腦勺，按照定好的規則做事對她來說好像很困難一樣，總是隨自己心情亂改,像Excel資料格式直接複製貼上就都一樣，她可以搞到都不一樣，不然就搞錯狀況，增加別人困擾，講也講不聽，可是還沒找到新的工作只能繼續維持表面和平，講話語氣盡量保持正常不能生氣，都心裡當她有病，對病人要多點耐心

我也有遇過這種同事，自己主辦的時候覺得別人毛很多，一直抱怨，等到別人主辦的時候毛最多的就是她。很多人只是嫌麻煩加愛抱怨，你就隨他去。真的受不了叫他去問主管然後結束這個話題，不要被影響情緒。

直接跟他說因為主管交代，而且他是總務，所以請他處理，其他就不用多跟他浪費時間了，有問題請他問主管

這種人真的很多耶，共同特徵就是跳針鬼打牆加不聽人說，還在找方法調適+1

主管沒要求這種人改善，主管很有問題吧只不過是訂便當的助理，連態度都不好的話，有什麼僱用價值？

我被激到時，真的也是慢～慢～回～話～因為深怕自己會失控，今天起來後心情好多了，也因為昨天的事，今天特地請特休帶小孩出去玩轉換心情！