我朋友身處在新竹科學園區，
辦公室卻是男女比例失衡，
能夠很明顯發現 主管找進來的都是女生
明明需要相關科系背景的職位
卻莫名用一個完全不相關背景的
學歷也很爛的女生
就因為主管喜歡
事事都偏頗她
做事情只會一個口令一個動作
教人還教錯 也不會被責備
在公司裡似乎沒有 科系背景限制
這麼不重視科學原理的公司
想要有研發創新 我看也是難啦
大家怎麼看待這種失衡比例
像在選妃的公司呢
是不是該勸朋友 塊陶阿