公司是男多女少的環境
我們這個team的人大多數較年輕(25~28)
這幾年每次新來一個年輕同事，都會順利拉攏進我們的圈子裡
目前小圈圈有五人
上上個月來了一個新同事(男)，比我們大概小了兩歲，沒差很多
成長就學背景也都和眾人極其相似
但這個同事就無法跟之前的同事們一樣
邀一邀一起吃飯、買咖啡，然後變熟、聊更多
目前為止跟他講話可能只有30句話內
他很沉默，也沒有表現出想社交的誠意
會停頓三秒才回話，回話內容還都是句點類型...
雖然會想說新人的社交應該要他自己負責
天知道他是不喜歡社交還是內向
但想到以前看到的一些心情文
提到剛到新環境時，文章作者內向，不知道如何打入圈子很煩惱
加上我以前是轉學生，深知在新環境的痛苦
所以不做些甚麼又有罪惡感
試著邀他加入，他又全程不講話不笑，顧他好累，不顧有罪惡感
好麻煩
之前主管面進來的我們都很合拍
主管應該有篩過人格特質
這個新同事不知道是基於甚麼原因被錄取的
一點murmur

工作認真沒拖累team就好了吧？不用每個人都一定要變成小圈圈成員呀

你人好好推一個～～

推一樓，不過不是所有人都這麼成熟

把事情做好就好了吧。。。其它何必強求

像我這種邊緣人性格，被拉進小圈圈會覺得很困擾呢 (不過還是很感謝同事們的關懷啦) 只是懶得社交

搞不好對方根本也沒有想要跟你們social的意思啊我倒覺得把工作做好比較重要

工作有做好比較重要+1，說不定人家就不想social，你這樣也許已經造成他的壓力，即使是好意

為什麼一定要加入你們的小圈圈，尊重別人社交意願很難嗎？變相職場霸凌吧～

他是錄取來交朋友的嗎？工作沒出包比較重要吧

又沒差，事情做好就好了，人家個性就是這樣啊

一定要進你們小圈圈? 人家也許根本覺得煩不合你們意 開始揣測他怎麼能進來了 你誰啊..

我猜他是沒有意願，有些人來上班就只是想把該做的做好而已，建議放寬心，對方若無意願打入你們的圈子就算了，彼此保持君子之交，不要交惡就好，這樣大家都愉快，說不定之後新人也會慢慢變熟~~~給彼此一點時間喔！

人家是來工作，不是來交朋友的不行嗎？

我想原po可能也是擔心新人因為這樣吃虧，畢竟有些人就是在意這些，沒交情就不幫忙的人很多

推1樓 工作做好不拖累進度比較重要 超討厭跟同事混熟

推p大

好煩

其實我也不愛跟同事混熟 如果不是為錢 才懶得理他們...但是如果有同事問我公事，能幫的絕對幫，私事...干你....

小圈圈......在職場還要這樣搞？

處不來走掉的就是不愛小圈圈啦 還把小圈圈做那麼明顯

原po人很好啊，資深同事願意主動帶菜鳥融入團體創造歸屬感，而不是排擠他，難道不是天使前輩嗎？

你根本天使..不過有些人就是不適合社交...

原po是善良的前輩，世界上需要更多這樣的人

抱歉 有時你的善意對人是壓力 如果我是你同事還知道你微抱怨我才會感到傻眼...因為我從沒逼你需要負責我的人際

最討厭小圈圈這事了，我當初和同事幾乎是１年後才有比較熟一點，把工作做好，不是比人際做好，不拖後腿好嗎?

工作是基本啦..我們寫軟體 做不做得出來 是一翻兩瞪眼的

覺得原po很熱心，不過以我的個性也是會覺得有壓力在公司就只想把公事做好

有些人可能也是想加入只是不得章法啊...

嗯，我想我先偶爾過去跟他聊聊天就好。真的熟了再開口邀他喝咖啡一起吃飯！謝謝各位

你很奇怪欸，內向不善交際，幹嘛因為這樣而質疑他怎麼進的你公司，一定跟你們合拍才有資格進公司嗎

所以是，只要外向但沒能力就能進貴公司嗎

工作有做好就好新人有問題時耐心地教導他就讓人很感謝了

你人真好

超討厭小圈圈

我只是覺得你們愛搞小圈圈很煩

可見你們還年輕搞小圈圈,有些公司很忌諱小圈圈交情好的人,互相包庇拿好處的,有些公司員工是各自有家庭小孩要忙,不會有閒功夫弄做很多有的沒得,就各自忙各自的事情

工作作好就好啦

小圈圈去吃屎

我覺得他比較悶騷 需要你的開發XDDD

原 Po 人好好，剛進新公司有這樣的同事會很開心，給他一點時間適應一下

不加入就質疑人家錄取的原因...是不是有點太自以為是

不喜歡原PO的論點，是去上班的不是去交朋友的

最討厭愛搞小圈圈的同事，上班不就上班，為什麼要迎合那些人

愛搞小團體