大家好
公司在今年二月來了一位新人。
不是應屆畢業生。培訓時期是我在教他。
但這位同仁任職至今，還是大大小小的失誤不斷，通常發生的原因不外乎是粗心大意或不
肯按部就班的做事。
問題來了，每次他失誤時，主管總是質問我「你都沒有檢查嗎？」
當下我的反應是相當無言的...
我的認知是：公司請他來是分擔與協助我的工作而不是請他來加重我的工作及幫他擦屁股
的。
「如果他做的每件事情我都必須去檢查，那是不是我自己來比較快？」
有大概跟主管表達過這樣的念想，卻換來一頓挨罵...他說我這樣的想法不對，但我不明
白到底那裡不對...
主管說他是新人要給他機會練習，而且我會的東西他也一樣要會，但任職快要半年了，還
算新人嗎？
這種低級的錯誤還在不停的出現，我也很無奈...
我是個就是作事一板一眼的人，也不會阿諛奉承的人... （我明白我的個性不討喜）
同事下班會跟主管去健身房約吃飯，能明顯一直感受到他很拍主管馬屁... 但對我，他也
沒有不敬或是做事怠惰，就是一直做事粗心大意，不斷出包（但我們的業務若粗心會導致
嚴重後果）。
請問各位，入公司五個月快半年的人還算新人嗎？
我該如何突破目前的困境？
現在每天上班想到要面對這些就心好累...