文長慎入

本來公務人員的職務交接就這樣，形式上交給下手，當下沒在職場若要當主管就要適時的端起架子，不然有些人軟土深掘沒在管你的，像交辦代理老師的送別會，你其實就笑一笑說你也知當科主任很忙耶，找別人好嗎？四兩撥千斤過去就

如果立可帶是妳發的，對方少一個應該是拿妳自己那盒完整的先給人家吧，妳自己那完整的然後補零散的給人家，觀感就不至於要妳辦送別會，就像上面板友講的，四兩撥千斤避掉就好至於提點，在外面公司也一樣啊，對方不見得有義務要全告知你，抱著這種心態比較好

Q1妳該發的有發，她要給誰是她的事情，但是我發東西，一定是

G大, 東西一拿到馬上發給大家, 只有她的那盒是如此!所以只能說是巧合!我的態度是第一次接主任職, 客氣是我該做的!後來才得知這位前輩自己帶班被學生罵得要命,校長今年也不再讓這位前輩當導師!我是絕非必要不會端起架子例如業務上該前輩故意不告知我迫於無奈只好告知她如不交接清楚校長追問只能告知~補充: 因為我們這科老師眾多, 那時發立可帶時, 其他好心同事有協助一起發, 我的那盒也是被分發到的!

她伸手拿的時候妳就直接把自己那盒給她就好，不用還補要把理由蠻多的，此外，對某些人來說，打電話邀請是一種慎重，些人會去解決問題，而不是都是理由同樣一件事情你為自己辯解了三次（文內一次、回兩位推文兩次）但那其實是非常不重要的小事然後就我對教育體系的了解，所謂的科主任啦、主任啦、總導師啦，其實都是大家避之惟恐不及的，並不是當了就是主管職本身而不是這個職務，抱這種心態當服務妳會好過一點妳只是想公審她而已，但公審別人自己不會改善（雖說妳也不覺得自己有問題就是了）更沒意義，言止於此

其實她行為雖不可取 但在職場上這種人真的算還好而已至少妳在裡子面子都可以壓過去我目前的合作的前輩才堪稱瘋子一枚。而且她還覺得自己很大～

以上都是職場常見的問題，很多前輩都不願意教人是常態，不要太在意，重傷只會是自己

第二點你處理的很好啊，前輩不願意教就拿一個更上位的壓她，這不就讓她好好教妳了嗎？XD第一點和第三點就隨風去，職場這種情況很多，過了就過了，不要一直在心裡反覆想。