2019的下半年，老實說真的很不開心
每天每天都在爆發
今天我又背了一個鍋，又黑又大的鍋..唉
自己也當了小主管，其實我個人走放任制
把自己分內事情做完，剩下的我不會多管
我自己也不愛被人管，加上我的工作算是業務性質，大家各做各的互不相干，也沒什麼好
管的。績效不到就叫你離職，就這樣～
這個下屬雖說是新人，但也來一年了，不算新。
教他怎麼處理廠商報價跟帳務資料
明明是一個步驟一個步驟教的
結果他做出來就是會錯！！
好幾次把廠商報價搞錯，請款亂請～
弄到廠商來抱怨～
自己以為自己很聰明，結果把事情搞得一團亂
捅出簍子後就一臉委屈說他也不知道事情為何會變成這樣
他不知道，我就會知道喔！
以為我通靈的仙姑膩！
大家出來混口飯吃，把自己的事情做好很難嗎！！
之前報價資料沒給我看過就丟出去，結果我的大主管發現了，就跑來問我，我說我沒有看
過這份報價～
大主管就問我的下屬，結果他說他沒給我看過但有問過我？！
WTF!!
反正他咬死他有問過我就對了！
好在大主管是一路帶我上來的人，他知道我做事的方式，我絕不可能會這樣做～
諸如此類的事情多到爆炸～
今天又來了、又來了啊啊啊！！
我們公司結帳是26號，要把所有的款項收回，不然後續會計處理會有問題。
結果我不懂ㄟ
公款放身上不繳回是怎樣！！
都不怕錢不見嗎！
今天會計說帳務資料有落差，問了半天才知道他早就跟廠商收錢了，但沒繳回！
今天才繳回去都變1月份的帳了啊啊啊
結果被罵，他說我沒有提醒他要在26號以前把錢繳回去！
我沒有提醒他！！
我沒有提醒他！！
我聽到這句話就爆了～什麼叫做我沒有提醒他！！
我是他助理喔！規矩做好事很難嗎！（左手背拍右手心）
我整個爆炸，氣到不存在的懶*都要彈出來了
大主管安撫我，跟我說：阿他就是不會注意這些東西，所以才是一般職員啊！你是主管應
該要提醒他，不然要主管幹嘛！！
這哪門子的安撫..我更火大了
我只是一個想賺份薪水餬口的人哪˙～
做錯就做錯，承認然後改過不要再犯就好
但這傢伙屢勸不聽，還不承認
有一陣子我甚至覺得我越提醒他，他就越故意犯錯
常常以為自己會，有問題也不問
他以為他陶淵明讀書不求甚解嗎！（翻桌）
我說只要有不確定的事，拜託來問，什麼時間都可以～不要不問自己亂做
結果他依然故我
我真的很崩潰～之前有叫他離職，但他信誓旦旦說他很喜歡這裡，不想離職，他會改善
結果呢？
昨天要開會報告，他整個消失開天窗呢！
再這樣下去我腦神經要衰弱了
大主管的意思是說要我再給他機會，現在的孩子跟我們以前不同。不能用我們以前接受到
的教育方式來教他們
要用愛、用包容的心引導他們
可是這是職場ㄟ～！！又不是學校！
哀～別的部門也有一樣的狀況
我也不孤單就是了