我們公司應該算是真的超前部署XD
過完年因為疫情有爆發的跡象
Day1公司大樓一樓就出現紅外線體溫測量
進入公司樓層再人工測量一次+酒精消毒+領一片口罩
也在年後第一週就要求全部員工安裝遠端工作的軟體設備
然後第一週的禮拜四跟五就全公司在家上班，進行壓力測試
以便如果真的大爆發時全員可以立刻在家上班
接著開始規劃分棟上班
每個部門都有少部分人到別的大樓上班
且嚴格禁止不同大樓的人見面，私下也不行
後來前陣子台灣爆發有人隱匿出國玩的事實結果確診的事
隔天公司立刻宣布遠端上班開始
兩棟樓員工各有一半的人在家上班兩周
再換另一半的人在家上班兩周
目前已實施一個月了
然後遠端會議上也不停宣導不必要的出國請避免
甚至連國內大眾運輸都盡量少搭乘
如果要搭高鐵跨縣市也要跟主管報備留紀錄
我是真的蠻佩服我們公司的XD
※ 引述《kestar (無)》之銘言：
: 想請問各位職場美女們的公司有哪些防疫措施呢？
: 我目前任職的公司主要有
: 1.出入管制，識別證刷卡感應
: 這個其實本來上下班就有了，
: 只是更嚴格之後，可有效阻擋外來賓客
: 畢竟之前偶爾會有路人來借一樓廁所
: 礙於公共服務不太會拒絕有內急的人
: 2.自備口罩，每日量額溫
: 我有朋友在大企業上班，口罩是由公司配發的
: 但是我們公司資源非常有限，都是要求員工自備
: 3.線上會議，使用Zoom軟體
: 但是很多會議成員對這類科技不太擅長
: 所以資訊部門的人都得一直留在現場支援會議進行
: 4.空間區隔
: 這是最近聽聞在規劃的任務，但是我覺得很糟糕
: 因為配套都沒想好，以為只要人跟人隔開就好
: 整個辦公空間都是中央空調
: 一個人中病毒，基本上整棟都應該要停班了吧
: 但上頭居然提出了把會議室改成第二辦公室的想法
: 然後要求各部門都抽幾名人員移到第二辦公室上班
: 接著是重新調整工作分配
: 譬如說一個專案要求有兩個負責人共同處理
: 萬一其中一個被隔離，另一個就要接手繼續做
: 為了確保專案不中斷，所以這兩個人就要分在兩個辦公室
: 我真心無法理解這種超前部署
: 兩個人共同負責專案，必然有很多需要討論跟交接的地方
: 拆在兩個地方上班，一切都透過線上交流
: 這樣真的有辦法有共識嗎？
: 而且我前面有講，中央空調的意思就是一人得病，全棟隔離
: 並不會因為兩個人不同辦公室就只需要其中一間隔離吧
: 當然公司也是有在評估 異地辦公 或是 居家辦公 的形式
: 但是看起來是沒錢這麼做，也無法這麼做
: 因為公司內有很多資料是不可攜出的，尤其是客戶的個資
: 喔，對了，前陣子4-6個人聚在一張會議桌上吃飯也都被念說很危險
: 所以我們現在變成一人選一張桌子，聊天變超大聲的XD
: 想聽聽看大家的公司還有哪些做法可以讓我們參考？