年前因前東家生意不好所以被裁員並回到台灣，領失業給付期間去了一些公司面試，其中
有間上市公司請我面試(就業站服務專員開的介紹卡)；我投的職缺向來都是業務助理，初
試視訊的時候談得還蠻愉快，我也問了很多職缺的職務範圍，過了幾天收到通知複試便前
往公司複試跟筆試
去到公司的時候人資跟我說因為初試的時候面試的主管覺得我還不錯，所以把我推薦給另
一個部門(外國線業務部)，所以複試由外國線的主管面試，面試過程談得也很不錯，又過
了幾天公司通知錄取並報到
通知報到日期一改再改實在令人心煩，原本談定本月初，後來又說有個新人要報到，要改
到月底，我答應了，過幾天又要我原訂日期報到說是因人力需求關係，但公司需要體檢等
等資料，不想為了趕報到而跑來跑去，於是跟人資喬好月中報到
越接近報到時間越想越覺得奇怪，我的前兩份工作都是貿易出口公司，兩間公司都是不同
產品(扣件跟禮品)，並都是做業務助理，這次錄取的公司雖也是貿易出口，但突然在面試
複試時告知現在把我升成業務專員來面試，一開始抱著就當作一次練習，沒有錄取就算了
，沒想到卻意外錄取...；幸好這職缺無需出差
而我本身也無太多業務經驗，只是有時助理工作還是會參雜到業務工作內容，但不是太難
也願意學習，最重要的是我沒有這公司的行業相關經驗(電子產業相關)，直接叫我做業務
專員讓我很害怕...
打算是：體檢什麼的資料都準備好了，打算先去試試，苗頭不對就快逃
但心中的疑問是
1、讓無相關產業經驗的求職者做業務
2、一改再改的報到日期，是否另有內情？
請問各位會覺得怪怪的嗎？