其實我知道工讀生也很辛苦
我在當學生的時候，也是被壓榨過來的。常常沒事情就叫我回家。
但我可以很有自信的說我是很認真的態度在工作。
之後出了社會進了公司開始上班，公司裡的工讀生流動率很大，看過了各樣的工讀生。
最近來的工讀生讓我有一點感冒，我不確定是不是我自己心態的問題，想和版上大大討論。
1. 聊天
工讀生很多，大部分是介紹進公司的，難免上班會聊天什麼的，但常常因為聊天導致有疏失。Ex. 文書的東西工讀生處理完，正職要再看一次，但我常常看了等於我自己還要再做一次。（效率降低）
或是某個時段正職都很忙的時候，工讀生打打鬧鬧還大叫大笑...的確是跟他們沒關係，但還是會覺得他們很吵= =...
2.推工作
主管希望我們如果要排工作給工讀生要寫表格，常常寫上去了，工讀生都沒做。口頭上再提醒他們的時候。他們總是會說：可是..我現在在幹嘛欸。可是我等一下要幹嘛欸。不然就是你叫XXX做啦，我在幹嘛幹嘛。
很常請他們做事情都愛做不做的，不然就是心不甘情不願
我還記得某次指名道姓請XXX幫忙資料整理，XXX說好，然後下一秒叫OOO（另一個工讀生）做。
3.推責任
某次請工讀生印東西，一次印70幾張，發現印錯，整疊丟到廢紙箱= =
問是誰印的推來推去，沒人要承認...
和主管反應，主管也沒意思要處理= =...
只有說若資料整理錯拍照給他看，拍了主管又叫我要跟他們講，然後跟他們講又一副我很機車的樣子...
雖然對他們有點感冒，但我平常也是很替他們著想，擔心他們工作量太大，我也很常自己默默做。態度我也是客氣客氣的...只是提出可以改進的地方，就開始臉很臭...我真的做錯了嗎（囧

我過去的經驗是 一開始的態度一定跟你一樣，敢造次就公事公辦 絕不寬容

工讀生這東西不是比免洗筷還低階的職位嗎？直接講明規則直接玩

工作規章在哪裡？

和主管反應，主管都說他們只是工讀生而已...

規矩白紙黑字寫下來，有問題馬上寫下來約談而且做紀錄雙方簽名，3次以後再見不送，話說，工讀生歸你管的嗎？如果歸你管，你就是太好欺負了，如果不歸你管，找管他們的去管，你只要要求結果就好，至於你在做事時他們太吵，就看你要不要把不爽講出來啊工作寫上表格不夠，要連負責人是誰一起寫上去，有問題就找他，你不需要自己默默幫他們做覺得是幫忙然後自己在那邊委屈文書的東西看了有問題勾出來叫來拿去重改，改到對為止，叫他自己壓時間出來

工讀生歸誰管這個問題好像無解，因為也不歸我管，主管有請我們自己跟工讀生說。說了也沒有改善= =

沒什麼好怕的當然不會改善啊，你們根本沒管理怎麼可能講一講就改善

唉 我了解 而且錯了承擔的還是正職做,念了不開心就離職

人員過多、減少數量

既然有表格列出來工作給他們，那就要求填入開始跟結束日期時間，並且簽名。這樣不就清楚誰做了什麼，花了多少時間。並且禁止用立可白塗改，寫錯了畫兩條線，然後寫上正確內容，加上自己簽名。剛開始沒有規矩，現在慢慢來。另外，如果工讀生是跟其他部門共用，其實可以要求主管去分幾個是確定給你們的，這樣就不會出現叫誰誰都很忙的情況。