我這裡三月底前要提報去年的業績
大概就是報表加上100字內的文字說明
我除了自己的業務外 負責彙整其他同仁的資料
有個同事說她不知道怎麼做
只寫了不成文句的十幾個字
我就提供建議的報表可以出現哪些欄位
她就照著把報表填完了
又寫電郵說不知道文字的部分怎麼寫
到這裡我已經有點火了
我無法理解為什麼有人看著自己業績的報表還不知道自己做過哪些事情
還有我從小被教導求助別人之前自己要先盡力解決問題
所以碰到這種伸手牌我很不能接受
那封電子郵件我已經壓好幾天了
她也沒有來找我
請問各位會怎麼做？
A.回信請她擬出像樣的文稿後再來討論
B.繼續無視 時間快到了還沒交就照常催件
C.反映給主管 不過主管可能會要我教她
老實說那個東西我自己寫很快就搞定
只是不爽而已

把mail刪掉 自己的事自己處理啊

把他寫的交出去 主管有意見再說

你就是負責彙整而已,不用幫她想那麼多像不像樣也是主管說了算啊你不是他主管,沒權利叫他做A的事

他自己的業績工作不會寫 你為何要擔心? 你只要跟他說幾時要交件 在那之前補齊 不會作文就列舉 時間到沒補會直接繳上無說明的 不是他被罵 就是以後沒獎金 或資遣對象吧叫他補的事情一定要用email寫 免得他說你沒理或沒講

不知道你們彙整是不是輪值，不然千萬不要做代寫這件事。不僅僅是因為你會一直幫她寫下去。還有未來工作交給其他人，她還可以兩手一攤，推說妳從來不告訴她，導致她不知道怎麼做。主管還是把帳記你身上。吃力不討好。我的話我會教她，但每次讓主管知道。如果重複次數多，妳也有藉口反應主管，讓主管知道不是妳藏私，而是對方沒心做

可以直接交出去啊 她靠腰你就說不清楚她個人的工作情況啊

欸 就沒東西可寫啊 為什麼要代寫 那也算是偽造文書欸可以拿其他人寫的給她看 但要先問其他人 一樣用email給但是要cc主管 讓主管知道她自己做了甚麼都不知道 或是不會寫 甚至根本就是在推不想做的工作 不是你沒講沒教

絕對不要代寫，推上面板友說的，妳可以mail教她或是提供其他人的給他參考& mail副本給主管代寫對妳自己風險太大了，雖然伸手牌很煩沒錯，但如果以後她報告出問題妳也會有責任

我以前當國外公司的彙整（監督）人員 報告常常拿到斷簡殘篇 + 簡體字 （他們複製貼上也不檢查）...... 完全看不懂 （國小沒畢業？）我只能訪問+重寫 薪水有九萬 所以我撐了半年

別代寫!

除非你決定這份工作以後不會移交出去或離職，否則不要代寫，否則只是為後面接手的人製造麻煩。

現在新人很多都是伸手牌