我有一個資深的同事
我們的工作內容目前只有一個重複
重複的是他的主業，我只是協助
近來，我的工作量增加，上司有補人進來，新人主要的工作和老鳥相同，因此他們目前是
一起處理同一件事
這份工作固定晚上都要加班，本來是輪流加班，後來老鳥以想要多賺錢的名義，讓我把加
班都讓給他，我答應了，因為我喜歡準時下班，說是準時下班，也只是固定加班一小時之
後才下班
老鳥在固定加班後又常常找理由說那幾天不能加班，叫我代班，一開始我因為沒事還是都
答應他了，後來我排了晚上的活動，開始拒絕他之後，卻說我“都”不幫他，還到處說我
沒幫過他，雖然其他同事都知道是他理虧，也指責過他，但他依然故我，從沒覺得自己錯
，覺得都是不肯幫他忙的我做錯了
引爆點在昨日他又想叫我代班，我跟他說我現在有固定的活動時間，所以那一天不行，他
就murmur幾句後，往小主管那裡投訴我都不幫他，結果被小組長找到他個人私事是可以調
時間的，而我也同意在他去處理個人私事的時候幫他代班，本以為就這樣塵埃落定，結果
在當天晚上時，其他同事傳老鳥fb截圖給我，上面說“說什麼工作互相，我只看到自私自
利而已”（髒話我就沒加進去了），看了真是讓人覺得火冒三丈，在幾個月前，他才用一
樣的理由叫我代班，而那次我答應了，過幾月後我因為自己有事拒絕他就叫做自私？！讓
我打定主意再也不提供他協助了，幫了沒有半句謝謝，不幫就被公審。
想問問這種老鳥要如何面對啊……
P.S.新人因為住太遠，加班後可能沒有交通工具回家，所以老鳥才沒叫新人代班