我在今年5月離開了做4年的公司，工作職位是業務助理，工作內容是接單，排出貨，處理
客訴，和國外客戶等，但因為工作越來越多，薪水沒有上升，制度很糟糕加上主管的問題
，選擇離開了。
因為疫情的關係，工作真的很難找，最近找到了一間傳產公司，是外商，不過裡面都是台
灣人，工作職位是約聘的內勤助理，每天就是打單然後做一些雜事，但其實我還沒有很上
手，因為卡在系統非常難用，一個簡單的事情要執行好幾個動作才能完成，就連已經做10
幾年的同事也是說這個系統就是難用。
再來是，帶我的同事常常喊忙但我總覺得他很鬼混，明明有時間卻一直聊天，教我做一件
事情的方式就是講完帶過後，人就會消失不知道去哪裡聊天了，導致我有問題卻常常要等
他回位置才能問，而且又很常請假，
總覺得自己上手的速度很慢。
還有讓我覺得奇怪的點是，我們辦公室只有兩個人，但我跟他職位是不太一樣的，他有先
接一些我這個位置的工作但不是全部，可是他卻會把他自己的工作教我做，說我也要學，
之後我們可以輪流做，但是我們工作內容是不一樣的呀！
還有這公司的人每個人都在喊忙，但都有時間可以喝飲料，聊天，吃下午茶，我一直覺得
很困惑，忙的話還可以一直聊天嗎？
加上這個是約聘的工作，雖然有符合勞基法，
不過沒有年終跟獎金，月薪31K，
和我之前的公司比起來有落差，但卡在疫情的關係，加上在家裡蹲真的很無聊，覺得自己
很廢，
還有這個公司的人都給我一種養老心態在上班，
可能之前的公司真的太忙，我還無法適應，
我想應該是這公司以前的福利很好，很多人都做了二三十年，有些人開始懶散了吧。
但是優點是很好請假，上班風氣自由，
大部分的人看起來都很好相處，
只是工作會沒有成就感，大家也沒有上進心，
加上系統真的難用到很無奈。
想知道大家會覺得這種全體在養老的公司好嗎？
聘請是一年，我應該要先邊做邊找嗎？
謝謝。