簡介自己:
女 34歲未婚 網頁部門主管 年薪破百 國立科大碩士
煩惱點:
聽起來應該羨煞不少人吧? 但其實我是很不安的
主要我會當上主管 是因為公司在新創時我就加入了
後來公司賺錢慢慢變大 我的相關業務也擴編 期間的表現也算沒有犯錯
所以順理成章當上了主管(俗稱的元老)
比較不是像別人一步一腳印慢慢升職的感覺
但說穿了也只是收單部門的工頭 一個技術職身兼管理
主要除了自己也要做案子之外 大約就是分配資源
跨部門溝通專案完成日期與需求調整 打打考績的工作
因為我覺得公司名聲也不錯 所以本來就有很多好人才慕名而來
我只是加以運用而已 就是一種 都已經有這麼豐富的資源 做好本來是應該的
主要這段是告訴大家 我不覺得我有什麼了不起 我只是運氣比較好罷了
高層營運的決策權我是不會參與到的 我也覺得我的能力無法勝任那種職務
所以本來是很想認份繼續待著 但是待久了會覺得好像在舒適圈
覺得自己沒有什麼競爭力 因為在這間公司也待了好幾年 加上公司目前在轉型
我參與的事業群公司投入的資源也越來越少 所以開始在思考職涯的下一步
後續跑去唸了在職碩班 因為念的是時下流行的UX相關產業
跟我的專長也有一點結合 所以也有種開始想轉職到職缺有開UX的產業
但學的也沒有很精 在分析上可能還要再更強
因為做研究多少要會SPSS 我也只會最基本的平均數分析
加上我的英文也不是很好 看那些工作都需要英文精通
而且雖然頂著部門主管頭銜去工作 但其實原因如前述
我覺得這只要公司有資源跟會做人 誰都可以當的好
倒不是在決策上有什麼過人精準分析等等
加上自己也被這薪水綁住 因為轉職薪水絕對是打七折
但又擔心這工作只能在做個幾年而已 到時候要換更難換
在網頁技術上也不是非常前面了 我有些下屬的技術都比我好
整體而言 我在技術上也拚不贏專職的(這點倒是可以花時間補強)
在管理上也不是一些做決策的位置(本身在工作資源分配上比較上手)
也卡在年紀這一塊 也擔心不好找工作
後續轉職會想到比較穩定的老牌公司 雖然可能迂腐 但只求一個穩定而已
(本公司為外商 感覺看國外高層之後都會大力發展東南亞)
問題點:
請問大家 如果是你們 會怎麼做決定
1.繼續待在這裡被火掉 領資遣費 這段時間就學東西 但不換工作
(目前是沒有這選項 但總是要想最壞的 畢竟我待的事業群感覺會縮編)
2.積極開始換工作 找穩定公司 但是穩定的公司有哪些其實我也很茫然
目前想到的就是找銀行業/法人單位/科技軟體業/
3.頂著主管頭銜下一家工作從資深技術相關開始做 會不會太看輕自己了
但我從前面的分析來看 感覺自己這個位置比較適合 但又充滿了一點不甘願XD