生涯規劃
根據wiki可查, 生涯規劃是運用心理學、腦科學和生涯發展學科的專業知識，
幫助個體發現最佳潛能優勢結構，併科學確立適合發展的核心目標，制定行動方案，
提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。
根據舒伯(Donald E. Super)生命彩虹發展論
成長階段 (growth stage) 2~14 歲
試探階段 (exploration stage) 15~24 歲
建立階段 (establishment stage) 25~44歲
維持階段 ( maintenance stage) 45~65歲
衰退階段 (decline stage) 65歲以上
也就是大多數人應該都是在試探-建立階段
摒除天生就是要為國服務的好青年外 (其實這種人應該會直接結黨從商從政, 或往官位)
看到版上討論, 都是要人直接在精華期放棄, 投入公職活國營企業, 而且說法不外乎是
以批判社會人性為主, 而不是鼓勵投入哪個單位去改善社會
台灣在全世界其實算很不錯的地方, 我們的社會也沒那麼糟, 雖然薪水停滯不前已久,
但整體生活水平, 自由與公民權都是世界不差的. 而在貧困地方也沒有這種鼓勵考公職
的風氣 (大概都是直接想幹一票翻身), 而且真正底層連考公職的資格都沒有
如果PTT這個版代表了15-44歲試探-建立期聲音, 那聲音公職比也太高太高了
剩下的批判, 薪水, 指考分數. 這些我都覺得是一種常識, 而不是知識或專業
所以真的有做生涯"規劃"嗎?
在板上也極少看到其他人做了自己開心想從事的行業, 上來分享
而在這風氣下, 可能一個用詞不慎就會觸發某些人的情緒
我想這也是沒幾個敢, 想或願意把自己分享出來
這個社會只會越來越多元, 但生涯規劃卻越來越封閉
我常想, 這真的是生涯規劃嗎? 還是只是一種發洩, 一種對自己過去現實不滿的?
希望這篇真正探討生涯規劃的文, 能存活下來激發一些改變