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首先那位男教友必先有「天主的聖召」，這是一個相當複雜的辨別過程。那位男教友應首
先和相熟的神父詳談，反省自己的祈禱和信仰熱誠，仔細辨別做神父的動機（怕結婚、怕
孤獨、為在教會中有權力地位等統統不是做神父的理由），一段時間後（至少要一年），
那位神父可推薦他到「修院」，再由修院的神父與他談。修院的神父在一段時間內辨別他
是否真有聖召，而且沒有其他的障礙（例如照顧家人的問題），才會收他作「修院的修生
」（seminarian）。
修院的培育分四大部分，維期通常超過七年：
1 靈修的訓練：神父是「專務祈禱」的人，靈修是頂重要的。
2 人格成長：神父必須是一個成熟的人，才可一生過「服從、獨身、神貧」的生活。所有
性格上不成熟的地方都要在這段時間內改正過來。如果不行，這人便不能當神父。（這是
最多人離開修院的原因）。
3 理性的培育：神父需要教育教友，亦要舉行公開的教會禮儀，神學、哲學的訓練不可少
。
4 牧民的培育：神父要帶領教友加深信仰，亦要負責傳福音給未認識主的人，牧民就是以
主耶穌的心情去服務所有的人。修生會被派往教會內不同的單位實習。
在修院期間，所有修生都會在修院住下，稍稍離開人群（和自己的父母），在相對單純和
寧靜的環境中體驗天主的慈愛和無條件的犧牲。
修生完成修院的課程後，再由修院的院長神父向所屬教區的主教推薦，由主教決定是否晉
昇他為「神職人員」。如果主教應許，那位修生會先晉昇為「執事」（deacon），即在教
會內當「僕人」，會被派往一個堂區或單位專職服務。一個好執事是成為一個好神父的基
礎。
執事當超過半年，再由所屬的單位的神父推薦給主教，主教看過他的「工作表現」後，由
他決定是否晉昇他為「司祭」（priest ，即是神父）。
總括來說，做神父不是個人的意願，而是一個人對天主完全的服從，是肖似耶穌基督的生
活：服從、獨身、神貧。這必須要有天主的恩寵才可能渡過的生活。培育一個神父就是給
他時間和機會去領受和實踐天主的恩寵。
關於長老會的牧師，由於他們不是「司祭」，作牧師的基本理念亦不儘相同，培育的方式
不相同是自然的事。最起碼牧師能有自己的妻子、兒女；天主教的神父就不能。
參考資料答者是服務香港的神父