這讓我想到我在員林某小餐館的經驗
26k月休4，沒有勞健保是基本的
後來我面試要求勞健保，老闆同意
拖了一個月，老闆反悔說要幫我加入餐飲工會的團保，我想說這根本就不同東西
上下班沒打卡紀錄，薪水領現金
我只能說老闆娘很厲害，最後他們當然是請工讀生啦...
以上是員林日常...
※ 引述《hmnn (海闊天空)》之銘言：
: 小弟我從年後就開始在人力銀行上找想擔任的職務
: 就利用自己的特休來面試，但因為還在職中，所以來電的面試我都會詢問薪資範圍
: 不然賠了特休又聽到傻眼的薪資真的會Orz
: 印像比較深的 是鹿港彰濱一間公司
: 我當時在電話詢問薪資有無N以上 小姐回"絕對有"
: 結果到場填寫資料 薪資範圍寫 " N ~ N+5K " 立馬被說寫太高....
: 心裡OS" 電話不是說N沒問題 怎來了之後變太高...."
: 面試當然就是看你的履歷挑毛病
: 結果開N-3K 完全不符合當時我開的薪資(職務身兼多職、責任制無加班費...)
: 最後在龍井找到N+5K 雖然每天要跑61線 油錢比較兇
: 但至少不是責任制 還有加班費
: 祝大家找到好工作
: ※ 引述《kenneth74715 (KENNETH)》之銘言：
: : 問完得到解答請不要刪除 你的問題可能可以幫助一下位鄉民找到答案
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: : 其實最近在彰化面試了兩家
: : 然後公司問我薪資待遇
: : 我就內心寫個不低的數字上去
: : 接著就沒有下文了
: : 我想問的是
: : 各位大大面試的時候薪資會寫依公司規定
: : 還是寫低標或是高標？
: : 是我太老實寫上去就沒機會了嗎
: : 想想還是不要換工作