前文淺論《如懿傳》所投射的家族企業運作結構，
這篇文章想來聊聊基層員工的典型。
正如有通則必有例外，有典型當然也會有變形。
典型的基層員工，跟斯斯一樣有兩種，
套在《如懿傳》裡，典型的員工就是阿箬與惢心。
這兩個人正如其名：「竹之皮，花的心。」
竹之皮，包藏空心；花的心，只圖結果。
因此，自是走上不同的結局。
（※參照《說文解字》：「箬，楚謂竹皮曰箬。」惢為蕊的異體字）
相較於前作《後宮甄嬛傳》中的浣碧及流朱，
竹皮花心這兩個形象更為立體，而在渣龍股份有限公司裡頭，
基層員工通常也可分成這兩類，依據進公司的方式，而各有發展。
先論竹皮原形，她跟如懿身分差別的最大原因，
就是身上沒名牌標籤，也就是非名門大族／名校出身，
但家族也有個微型企業或小吃攤之類的生意。
這類型的人，一開始進渣龍股份有限公司，就是：
「老娘的能力也不算差，姐只是來大公司混經歷，
進可攻升職當主管，退可守撈點人脈回家繼承家業。」
因此，竹皮此類人跟主管之間的情誼就是空的。
她只在乎自己能否達成目標：
「當主管or繼承家業／當嬪妃or賜婚當個體面的主母」
只要是擋到了自己的路，那就很抱歉，弄死一個少一個咯！
不信的話，撈出《如懿傳》前幾集重溫，
就可發現如懿說竹皮不如花心細心等話，
還有竹皮認為－－
如懿無法罩她，讓她被其他部門的主管羞辱。
更崩崩的是，如懿還要防她爬上去。
主管防自個兒爬上去，總是能激起竹皮這類人的鬥志，
她鬥爭的目的，一開始只是源於：
「你憑什麼覺得我會輸你，要永遠當你小的？」
至於竹皮的成功與失敗，其實都繫在同一件事情上頭，
那就是：家族與另一大股東慧貴妃的家族企業交叉持股。
關於交叉持股這種事，另文再續。
我們先來細數渣龍股份有限公司裡的基層員工，
跟竹皮同類型的人，隨便抓個幾隻小貓來，
就有：
(1)靠關係進來，沒在怕的：白蕊姬
(2)姐來賣命只是為了養家：素練、田嬤嬤
(3)要養家活口還要幹大事：魏嬿婉*
魏嬿婉同時也是竹皮型的變形，也是另文敘述。
讓我們先拋開這些噁心的皮屑，直探花心的價值。
在渣龍股份有限公司裡，
花心就是個盡忠職守的基層員工典範。
不受寵的主管看到別部門（海蘭）有麻煩上身，
居然不顧自家部門資源困乏，
不管三七二十一就跳出去，擺出一副「有事姐來坦」的架式。
花心為了讓事情有個圓滿的結果，
趕緊四處奔波求援（找李玉／江太醫）。
除此之外，還陪著主管被公司冷凍，冷凍期間成為主管得力的好幫手，
在無怨無悔的累到斷腿後，終於可以圓滿的離開公司，
擁有一個自己的小事業。
其實，我覺得花心是這部劇裡最幸福的人，
同時也是作者埋在劇裡的理想型角色。
她雖賠上條腿，但贏得多數人的憐惜，以及主管的愧疚，
走向大夥兒好聚好散，後會有期的圓滿結局。
絕大多數沒有背景，沒有身家的人進入職場，
圖的不過也就是像花心這樣的結局－－毒身斷腿，結出喜果。
不過渣龍有限公司裡的其他心，就沒這麼幸運了。
蓮心正如其名，結的是苦果。
幫主管扛髒事、背黑鍋，換來的是主管的切割，
只得看著主管溺水管他去死，但又抵不過良心的譴責。
茉心在劇中，傳遞的不是芬芳，而是致命的病氣；
這就像是職場中負面能量強大的基層員工，
處於不理想的工作環境中，努力工作卻得不到好成果，
只好憂憤離開，等著有朝一日逮到機會，捅前公司一刀。
其實啊，
多數人在公司裡，都是埋頭工作努力熬著，
等著退休年齡一到，可以過些自己想過的日子。
渣龍有限公司裡的基層員工，也總是等著出宮的圓滿。
只是，
有些人能懂大家出來就是混口飯吃的，
有些人則是吃碗裡看碗外，等著別人砸鍋好搶食罷了。