我在精華區跟置底的文章都爬過文了，
大概年資的資訊都是一年左右到四年未滿的年薪，
想請問各位，如果顧問工程師年資很高（5年起），最多年薪大概可以到多少呢？
另外，想請問精華區大家分享的年薪是不是沒有包含年底分紅獎金之類的呢？
謝謝！

學弟年資8年吧 要他跳去別間至少150才要 他目前年薪80

除非自己開業或租X，不然顧問公司超過某個年資就調不上去

以5年年資不含加班50000×14已經算很不錯了

50000 x 14才70萬........

年資很高以致太高就只能回家吃自己了

土木就是低薪行業呀.....

除非去營造,土木去顧問公司要破百有點難除非自己開

小型私人顧問公司很容易就卡等了

營造是指什麼職位

別說五年，甚至十年到十五年你會發現土木界你領薪水沒擔任主管的話了不起6-7萬就很瓶頸了

樓上 再給多 老闆會心痛

無牌無主管。瓶頸更早到,總不能叫主管讓位。通常都是自己走。

大公司的經理 怎可能才6-7萬？

一個朋友在3中，年資接近10年，無技師牌，聽他說目前年薪9x萬

難怪大家會推薦當公務員

營造廠5年有爬上工地主任的話應該6~70k年終有3個月就破百了不過工地主任通常沒加班費就是了

三中調薪少，到了某個職級昇等有名額限制就會卡住

某中 國內工地 大約一年0.9M 有找

半導體廠第一年就破百了

所以不要在嚮往什麼三中了，包包欸直接去輪班救臺灣

要往顧問公司走 盡量有牌再來說吧，不然管你三中還是什麼 ,瓶頸就在那裡

顧問公司作個20年最多就是接近一百年薪，除非作主管會稍微快點達到年新一百，可是也就這樣的薪水而已，比高高不了，比低是一定高，就是高於平均水準這樣，但不是頂級顧問公司沒有外界想像中的薪水高，真要年薪破兩百除非是顧問業裡面有專門技術的人，且要跳槽跳去國外公司才有辦法，不然臺灣最多就是年新一百上限而已

算一年14個月也大概就是7萬月薪吧

差不多，主管的話有主管加給會比較多，大公司的話也會小公司多一點，而且還有加班費可領，雖然有上限就是顧問業就是保你一生安穩生活可以，但是無法保你榮華富貴除非是自己開公司，再不然就是收賄，可是代價大，科科

三中薪水沒那麼死吧？我認識一個年資超過25年，非主管，無技師牌，底薪都快100K了，加一些津貼和年終考績績效，已經很好過了！

三中25年的是經歷過輝煌大調薪的年代，三中薪資是有大峽谷斷層，某個年資前後差很多

我目前待的顧問公司是採業績制，年薪最高的是一位年資十幾年的經理，無牌，但是每個月基本月薪13萬，含年終曾經最高一年拿300多萬，算是顧問公司少見的高薪了吧…

他的肝應該很強壯吧～各方面來說！

有前幾家顧問公司的人分享薪資狀況嗎？像永竣,凱鉅等等，光年終是否就有上百??

3x碩士無牌，10年的確可以接近900K沒錯

年薪300的經理不會只有專業設計能力，還有業務能力，老闆的錢不會亂灑

大型土木標你20年經驗都不一定當的到主任，三中喔，15年經經驗有朋友剛轉進三中，不加班還沒扣勞健保月薪不到六萬有技師牌看案加簽一案多幾千，3中靠的是年終，有人年終沒領到待了快20年走人也是那幾間大顧問公司每幾年就發生的事

5年設計經驗 某外商底薪開7Xk保14獎金另計

樓上你那是外派嗎？