請問各位先進，
小弟目前任職工程顧問公司，規模約14人
主要案源都是政府標案
年約1500萬，額外還有老闆工會分配到的我猜大約總合2000多萬上下
想問的是，這樣規模的公司，監造組常態人力才2人(指能實際看現場的)
常常還被要求去調查現勘相關資料
明明設計組人力約8人，卻還會這樣?
請問，各位監造先進，公司若都分為設計組跟監造組，
而且人力分配超級懸殊，
這樣你們的公司還會要求你們要跑設計階段的相關調查工作事項嗎?
還有設計部門，連現場調查都沒跑，缺資料就隔空交待，
蠻多案子都直接看照片，然後調既有圖說，就開始設計發包了
這樣分工方是還值得待下去嗎?
PS.因為公司這樣分配，常常設計後有問題，也是監造階段要收爛尾
(不管是辦理變更還是拜託承攬廠商多做，都變成是我監造的責任)
然後說好聽是你去調查，才知道相關尺寸有沒有問題
可是實際上就是，小弟覺得這分配大有問題，
其它的監造先進的公司，也都是這樣分配工作的嗎?
想聽聽故事調整最近不滿的情緒阿~~~~~