沒要針對上面任一立場回文 只是來感慨一下
這行我早早就發現了他許多問題 多到我這邊也懶得解釋
因為誠實講出來 只是得罪大多數人
對於土木目前工程顧問公司
是寧願少請人 然後要大家加班 目前文化上是如此
主要還是成本問題 多上班就是加班費 但是多請人 很像計程車跳表 起跳就是一個數字
所以大部分都是寧願壓縮人力 先加班 等到不行 才願意徵人
這產業毛利淨利實在太低 沒得比
自然而然也就搞成這樣
我都是鼓勵離開土木 這樣對離開的跟留守的都是雙贏
離開的 風險比較大 但是未來天花板可能比較高
留守的 競爭的人變少了 粥就多了
還是鼓勵 沒有家累的 年輕的 可以思考看看
畢竟逆風而行實在是很累 土木在已開發國家就是良弓藏的位置
當然 烏克蘭的土木工程師 活下來的 接下來應該可以撈到翻掉