自畢業以來從事土木業已近17年
近幾年來真的讓我覺得有每況愈下的感覺
不知道是因為斷代問題開始嚴重起來(畢竟新生代要做這行的不多，底層更少)
還是是因為教學問題導致素質下降?(新生代學到的東西感覺比我當年還少)
最慘的就是這群經驗不足、相關知識也不足的偏偏是你的上頭(業主或統包)
然後整體水準都快速下降(不管是施工的水準還是品管的水準)
一堆外頭建案的品質實在令人汗顏(橫跨整排跨樓層的冷縫，海嘯般起伏的牆柱面)
以為公共工程品質會好點，結果近幾年一看卻不是(CLSM直接回填然後立馬鋪柏油)
甚至有的統包品管連圖或者品管計畫相關準則都一問三不知
(甚至整體品質計畫有該分項計畫書編號，實際去要是沒有的，然後要下包自己生自檢表
跟他要規範、標準、誤差然後拿工程會範本叫我自己來...連鋼筋彎鉤照標準圖算都不會
，跟他解釋大概覺得我LEVEL不夠根本不甩我，然後用錯的標準去驗，沒差因為一定超過
，甚至一堆圖跟準則和神奇物都明顯是抄對岸，連規格都沒改)
而且我國大部分技術跟機具設備這類幾十年來幾乎沒有進步
(我覺得都快看不到對岸車尾燈了，一些國內覺得新的東西都國外用好幾年甚至淘汰的)
我還記得之前發現有些新式手工具國內有生產，但致電過去才知都是外銷不零售
就現在基礎工越來越少的時代，利用機具去彌補人力或技術的不足必將是趨勢
我真心覺得未來工程界沒人(沒施工底層人員，監工人員則水準素質低下專業、經驗不足)
甚至能說近幾年的施工品質搞不好老房子還好點，以後外來的營造公司都比未來本國的好
最不值錢的專業是用更多未來的社會成本換的，得利的只有現在的掌舵人

公共工程帶頭爛 剛完工就有瑕疵還剪綵比比皆是

薪水太智障 教再多都沒用 人都跑了 現場知識都是工作才學的

教授有幾個懂現場….鋼筋沒摸過的比比皆是。

我前輩一堆連圖都看不懂

年輕的本來就少 跟著老的功夫沒學到 打混摸魚倒是學的呱呱叫剛才才退一個連自己簽出來的自檢表內容寫了什麼都搞不清楚的

外商也一堆混到40歲還是什麼都不會的

台交成台科北科碩士生留在土木的可能不到20%，你說原因呢

連香蕉都出不起了 哭R

一個月給三四萬想要什麼品質？拿吃滷肉飯的錢還期待有松露

工程會都在搞防弊 創新=綁標 不意外

有能力的不願意給漲薪水 沒能力的領3、4萬在現場打混的一堆

公共工程爛很久了，但講了也沒用，機關重視的永遠都是那些再過個五年左右吧，應該會更慘

防弊防到沒人敢創新啊，一個人辦工程，十個人在監督

公共工程 上面只看預算達成阿 什麼品質 干我p4

老闆 反正有錢賺就好下面管他去死

薪水那個死豬樣 現在願意做的真的腦袋有問題==隨便跑個外送都贏，當初能選肯定不踏進來

一個棒球場12億都這樣品質了你奢求啥

假如能重來，絕對不會選土木。

薪水太低責任太重，有能力都跑了剩爛的不想學的免強用

薪水不翻一倍 真的很奇葩 責任還追終身

重點是這群半桶水要出來自己當「董仔」，才是最可怕的事情

這問題層次太高 個人只能做到問心無愧

拿香蕉只能請猴子

階級世襲，當醫生的長輩通常是醫生

不只業界這樣吧?公務員其實也有一樣狀況，聽我朋友說一堆畢業的馬上考上進公家，做個四五年還有人連基本的設計圖等高線都不會看，然後常常覺得自己是公家承辦，講話態度都很囂張，常嗆說你懂不懂.....

有遇過設計錯了我施工圖修正被監造開缺失與設計不符

醫生的兒子通常也是醫生，尤其開業的，我就認識一個開業醫生讓兒子重考到考上醫學院，因為他的診所就是要給兒子繼承的

反正內裝做漂亮一點，結構不要在有生之年倒就好，也沒這麼容易倒，還是一堆盤子會接

服務費標準死豬價 要調漲還會被工程會嘲笑 真他媽可悲行業

難怪這麼多同學都轉行..當初班上50多個,現在做本科不到5個