原判決內容
D1【完全不符合討論區主題的文章】
內文及標題與本討論板無關之文章。
就前面所解釋
申訴人認為影片有"特定符合LOL點的人物"出現所以有LOL點
但是版主覺得符合程度不高(有出現但是時間過少且沒露臉)
這個在於D1"完全不符合"之用詞，所以才建議應有一個介於兩者之間的處分(用詞)
(你有符合，但是太少了，所以僅給你XX天之禁言)
申訴人可能覺得我明明就有出現特定人物，只是比較少
為什麼把他跟完全不符合的人接受相同之處分
著重的點在於
事情很僅有完全符合跟完全不符合兩種
一定會有程度介於兩者之間的事情
板主群要有一個處分範圍，而不是如現在板規所寫
◎ D項板規，水桶六十天並退文處理。[具文章事後自刪追究之責]
LoL點薄弱跟無LoL點群組認為無法完全劃上等號
應依嚴重程度給予X~60天的禁言處分
才是群組一開始要求板主修改的目的
原本的D1
D1【完全不符合討論區主題的文章】
內文及標題與本討論板無關之文章。
現在的D1
D1【完全不符合討論區主題的文章】
內文主旨及標題主旨與本討論板無關之文章。
板主群並非完全沒有依照群組指示作修正
僅是未符合當初的目的
故本檢舉案請板主群做出修正
※ 引述《samhou6 (好人™ ~SAM~)》之銘言：
: 文章代碼(AID): #1PodQs7b (LoL)
: D項修改敘述為：內文主旨及標題主旨與本討論板無關之文章。
: 注：本項修改事因群組長指示，在執行上將無改變
: ※ 引述《pzboy (大頭)》之銘言：
: : 檢舉人：pzboy
: : 被檢舉人：po11po11/samhou6/VVVV5555/InnGee
: : 看板/群組：LOL/G_Strategy
: : 檢舉訴求：檢視諸位LOL版版主是否瀆職，並作出適當懲處
: : 檢舉內容：
: : 根據站長okcool公告之板主權力義務規範
: : 一、責任
: : (1) 板主有責任對所管轄之看板，進行維護，若有不當之文章需儘快處理。
: : (2) 板主有責任引導版面風氣及討論。
: : (3) 板主有責任將該版之優秀文章，以標記文章、精華區或文摘等方式加以整理。
: : (4) 板主有責任閱讀板主板，並詳加了解相關使用指令，關於這部分有疑問者
: : (5) 板主有責任定期閱讀該板所屬之群組的組務板、SYSOP、公佈板，若是遇到無
: : 法解決之問題，需報請該看板所屬之小組長協助處理。
: : 查組務版之公告
: : ● 3 ! 6/21 a3225737 R: [申訴] 不服LOL版主samhou6之改判
: : ┌─────────────────────────────────────┐
: : │ 文章代碼(AID): #1PIeHc8F (Sub_Strategy) [ptt.cc] Re: [申訴] 不服LOL版主s │
: : │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Sub_Strategy/M.1498055782.A.20F.html │
: : │ 這一篇文章值 309 Ptt幣 │
: : └─────────────────────────────────────┘
: : 其公告內容表示LOL版版主須對板規D1內不夠完整的敘述作補充
: : 此案的相關人，也就是我本人pzboy也曾在LOL檢舉版提出版務建議
: : 提醒4位版主務必記得處理群組長a3225737交代之事項
: : ● 3 m 1 6/22 pzboy □ [板務] D1板規相關之補充
: : ┌─────────────────────────────────────┐
: : │ 文章代碼(AID): #1PIgb-yP (LoL_Picket) [ptt.cc] [板務] D1板規相關之補充 │
: : │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL_Picket/M.1498065278.A.F19.html │
: : │ 這一篇文章值 0 Ptt幣 │
: : └─────────────────────────────────────┘
: : 然而自6月下旬該公告發布至今已逾5個月
: : 這段期間內經歷了2次的版主交接
: : 而續任、新任的版主似乎都不把此案當作一回事
新任板主上任後並無義務爬過往組務判決
所以新任板主不知道此案群組認為並非無理
檢舉新任板主修正上任前發生的組務要求是有點奇怪...
: : /[公告] 在LOL版查不到任何有關板規D1的補充說明
: : 故本人在此檢舉LOL版主四位瀆職
: : ==
: : 此案本應屬Sub_Strategy處理之層級
: : 然而兩位小組長一位為被檢舉人
: : 另一位為時任LOL版版主
: : 故直接至戰高群組檢舉
: : 詳可見此篇說明
: : #1Q7NUd7G (Sub_Strategy)