我覺得我身邊的人都跟我說,妳的待遇很好啊幹嘛不繼續待在原本的職位上就好了?
我覺得這樣子的說法內心是很困惑的,困擾如下:
1.無健全的教育訓練制度,我上任時也完全無人交接,而且能接受到的教育資訊是有限也
比較兩光的。舉例社會處的課好了,也只會找鄰近大學老師來講講一下學術上的無聊事情
。
2.覺得督導沒引導我什麼就什麼事都叫我自己想自己寫,我變成工作上什麼都只能谷狗。
即使真的去努力了,感覺自己也只是在混,交給督導的東西她也沒有回應,我自己設計的
團體活動她隨便看一下就說好了,她自己寫的計畫書內容很空洞,感覺她也不知道怎麼用
吧?
甚至真的對當地居民有用嗎?光是搞那些居民就夠難了,還有教會!!!!
說真的我對於計畫書的內容是超級質疑的。
3. 最難的部分,要執行案子內容時完全要教會的同意,這部分真的太打擊我了。我感覺
來這裡沒學到什麼專業外,就是一直被教會打擊,很多小事都被白痴的教會老師放大再放
大。光是教會本身的溝通就有狀況了,老師說她自己地位低要我跟牧師溝通,我跟牧師討
論的事情她不滿意就是怒,丟出一堆超級負面的情緒,講出來充滿挑釁的話常常都是挑釁
我真的不知道自己在幹嘛。緩和下來,沒多久她還是爆出來,一直重複。
我的工作重點真的幾乎就是一直搞這個權力最大的老師就好了。
而且我們內部也有一些溝通斷層我被這些搞到快起笑了,斷層最讓人感到痛苦的是,我傳
遞事情到教會時,有點小差誤教會老師也會暴跳如雷,跟老師說的她不喜歡就直接推翻掉
我們公司的那些規定,覺得能佔便宜就佔便宜。
我覺得自己一直被炸到的感覺。老師講了最狠的話,我們公司怎麼有我這種員工。
真的是差不多的感覺了,這裡不是我想待的公司。專業沒被培力外就是一種讓人很無力的
狀況,跟我想要學的差太多了。
前天去一個集團面試,我覺得雖然我沒考慮那份工作,但是我覺得有一點很重要的事情就
是,可以和那些主管好好的聊聊天。
透過面試來了解這個領域的生態是如何的。雖然我真的覺得他們超級會說幹話就是了。
前天那份工作我無法接受的原因,我想像在一個高工時且等於沒有休假的狀態底下工作我
一定不會開心的。
休假不應該是硬拗員工的感覺,就這樣。我還不知道我要做什麼,但是我很明白這個公司
不是我想待的地方。
我想要獲得的最多的是成就還有學習的經驗。