無論哪個衙門還不都是皇上的奴才?順天府有順天府的難處，
京師大衙門多，都和他們鬧起來，他們日子就沒法過了，我
自己要面子，也得給人留面子。同是一朝臣，不定日後主子
叫我去順天府，他老要來崇文門，得留著見面地步兒。怕的
那群又凍又餓的人激怒了，做出事來就給主子惹麻煩。這是
下頭人的事，老郭也未必知道，奴才不和他們擱氣兒。和和
順順是吉祥。
乾隆皇帝節錄~作者:二月河
上面這段話是，乾隆和劉墉微服出巡，巧遇和珅捨粥災民，
和珅下屬遭遇順天府人員刁難，乾隆問和珅要怎麼處理，和珅
的回答。
可以看的出和珅的為人處事的基本。
在職場上這樣的人不多，但也有。不和人爭執有幾種型態，
一種是屬於做人做事圓融的，這種境界我覺得很難達到。
利益場所做人圓融勢必有些利就要讓，事上就很難完美。
所以大部分應該都還是 ，一半好一半壞的狀態，最差的就是
都不好，這也是我自己知道，不要去陷入的部分。
這是我自己在職場的觀察，人際圓融還是會略優於事情圓滿，
事情至多是處理到大家都肯讓一步的最好狀態已算最優，
畢竟事情不是活物，人心思難測。我個人覺得這也是為啥
，為啥做人比較重要。
不過這僅僅是我在職場中看到的現象經驗，我也不敢說一定是
這樣。
不過這僅僅只是我在職場上看到的現象，也不代表全部。
不過在一開始我說在職場上這樣的人不多，這所謂的不多並不
是指人際關係好的人不多。而是指真的被人認同，人際好事情
也處理的好的人不多。大部分都還是各偏一半。