畢業一年 一邊短期兼職一邊準備考試
今天面試小公司的全職助理工作
這個職缺要求本科系畢業
在填應徵資料的時候
表明希望待遇有26K
主管希望我可以說明開這個價格的原因
可能我說明的不好 無法說服他
但當他說看不到你有領這個薪水的能力時
聽到真的很難過
說這是有經驗的人才可以提的
請問有經驗是多少經驗
半年？一年？兩年？
請問是什麼能力
助理能力？還是專業領域能力？
甚至在面試結束前再次強調
我沒看到你有這個工作所要有的能力
這個價格我真的不能接受
如果之後有機會 我們再談談薪資
我才剛開始面試 不太清楚
或許這種情況是常態
但我想說的是
如果你一開始就有想要給的薪資
為什麼不直接表明就好
看到應徵者希望待遇
卻又在那邊說無法接受
明明看過我的履歷 打電話約我面試
還說如果我沒有要找新鮮人 就不會叫我來
卻對我說你的工作經歷沒有很好
沒有這樣的價值
那叫我來這場面試的意義在哪
其實收到面試通知的時候
也知道自己是來當面試分母
畢竟在還沒開始找工作的時候
就有注意到這個職缺
開缺應該有段時間了
根據人力銀行網站上顯示
至少也有11-30個人投
聽說是參考用 不準確
但如果數字是真的
算一算今天到場的應徵者也有五位
看來你口中有價值的人也滿不好找的
想說多一個練習面試機會
卻被狠狠打擊
家人也說你面試要有自信
也許是因為讀私立的緣故
讓我覺得自己在找本科系的工作上
難免有點自卑
面試結束後躲到廁所爆哭
找工作真的好難
一直在投履歷去面試等通知的地獄裡循環
還要被說沒有這個能力不值得這份薪水
可以告訴我什麼才叫有能力
什麼才叫值得這份薪水
詢問身邊朋友 覺得開這個價格沒有問題
忍不住懷疑是不是活在同溫層裡
我的希望待遇真的太高了嗎
有人說他兼職工作每個月賺的錢至少也有24K
到底一個新鮮人應徵助理工作
應該開什麼價格 才是對的起自己的能力
在一個要求特定科系的工作 開最低基本工資嗎
如果一開始想要有助理經驗的人
到底通知我面試幹嘛
我真心不懂
我是個很玻璃心的人 我很清楚
直白的話會讓我心裡開始委屈
最後眼淚開始滴落
事後也要花好幾個小時才能恢復平靜
不再讓自己想起剛剛發生的事
又開始難過憤怒
不過至少我有撐到離開面試場所
才開始痛哭
沒有在面試時哭出來
也許我的心理素質有開始增強
我是說也許
之後也會繼續努力找工作
雖然面試地獄很煩
每一次的面試都是在幫助以及
增加我下一次面試的成功機率
希望能趕快找到工作
好想快點上班
待業在家真的壓力很大
明天又是新的一天
真的沒有什麼事可以一直傷心
繼續努力！

只是碰到慣老闆吧？考試裡很不怎樣的郵差也30k+

不是妳不好，是與這家公司無緣！