覺得主管的想法超詭異…
我們部門是新成立的部門，每個人都是三個月前後的新人，當然主管也是！
主管很愛開會就算了，還不斷強調這是一個團隊，大家要互相幫忙。
昨天部門進行一個拍片專案，主要負責的同事有時間上的壓力，只有早上可以拍攝，下午
還要去別的地方，無法進行專案，就是要一個早上完成所有的環節。
所以我就先暫停我的工作，先去幫忙她，畢竟我的工作目前手上都不是急迫性的。
主管就一直唸我…，覺得我不聽她的話，好像對方的小跟班，覺得超傻眼！
主管就說：上禮拜五，詢問那個同事都說不用幫忙！為什麼我還要過去，不回位置做自己
的工作。
問題是…主管他也不懂拍攝流程。
但用腳頭屋想也知道：拍海產類的教學，前面要清洗，要備料，還要架燈，還要擺盤，八
點到十點，一個人到底要怎麼做得完？
啊不是說一個團隊，難道一定要他開口？
我們看到覺得他需要幫忙，還要在那邊裝沒看見？
真的覺得超白癡的耶～
同事影片沒拍好，到底上面會罵的是主管你？
還是我們這些小萌新？
看我們在幫忙同事，還不斷找事情叫我們回位置處理（根本就是不重要，也不急迫的事情
）
再回去處理那些主管交代的同時......
別的部門還問專案同事說，怎麼你們部門只有你在用？
這樣被其他部門誤會，主管真的有比較好做？
真的覺得有病！
不知道主管幹嘛糾結在那位同事不跟他請求支援這件事，她自己眼睛不會看？！
笑死