公司最近實施了彈性工時
上下班時間可以往前或往後 彈性最多一小時
整體出勤有八小時 就視為正常出勤
不需特別申請什麼
但...觀察下來
彈性工時如果跟廠內用餐時間搭在一起
就會有些微妙的狀況
假設有人提早上班
但提早的時間都在餐廳吃早餐
或反之 延後上班
等傳統下班時間到 後面去餐廳度過彈性時間
這樣反而是造成整體出勤時間下降
原本彈性是為了讓員工多一點出勤自由
可避開車潮或不請假就能在外面處理事情
但 總覺得會有濫用好意的人

濫用好意的人很多地方都有,有些人要的也只剩離開了