：：事件：：
今天公司要洗公務車。
結果某位任職的大哥把洗車阿伯的名片丟掉了。
他說之前離職的同事跟他說阿伯要退休不做了。所以他在處理櫃檯事情時，順便就丟了名
片。造成我找不到名片聯絡的窘境。
加上因為負責公務車的同事交代要洗公務車，剛好他又沒來也沒接電話，一時找不到聯絡
方式聯絡阿伯。
我跟大哥說要丟之前，怎麼不事先再問負責的人確認、問看看阿伯是不是真要退休不洗了
。
那個大哥推卸給離職的同事。還說櫃檯沒必要為了丟一張應該沒用的名片再問負責的同事
再次確認。
：：前提：：
大哥很討厭那位離職同事，但不知道為啥還是會聽信那位離職同事的話。
：：最後：：
我說洗車阿伯退不退休，負責的同事會知道，問他最準。
大哥說他知道負責的同事會知道，但他不會為了這種芝麻小事問負責的同事。
然後今天他就一直怪說被離職同事擺一道。
：：我的觀感：：
1.
我心想，負責同事知不知道，實際大哥不知道，但負責的同事沒交代和告知，就要問負責
的同事。大哥根本不知道洗車阿伯是不是真要退休了和不確定，只是聽這位說話不可靠的
離職同事說而已。我是覺得更該直接詢問負責的同事確認此事，才再丟掉名片才對，而不
是自己聽信別人的話自己擅自作主直接撕掉。
然後發現自己做錯了，又再說自己是聽信那位他討厭、說話不可靠的同事的話，才做錯的
。然後一直重複說錯不在他自己和一直說是被那位離職的他討厭的同事擺一道。
2.
我是覺得
如果討厭一個人，正常來說，在聽信那個人訴說告知事情時，應該是會持懷疑態度和找人
求證才對。且也不應該自以為是的認為事情是芝麻小事，就不問和求證。
然後等事情出錯，就怪別人，然後講的自己很像受害者。
且最後自己也不認為他自己做事情有瑕疵、自大和自以為是。
最後，
我很堅定確信，
公事（公司的事情）、私事（私下同事間出遊）我拒絕跟他牽扯，和有他的同事聚會，我
都不出席。
因為我極度不欣賞他。
且很久以前我也發現他是一個人格思想很奇怪的人。
譬如：
因為某些公事上的事情，他’‘很‘’討厭A，但某些事情還是會幫忙A，
如果A有事情不知感恩他、桶他簍子、陰他，
他就會四處跟人講和強調自己是真的討厭A，然後就開始講之前虧他還‘’好心‘’幫忙A
什麼什麼的，然後說A不知道感恩這類的話。
聽他講一兩次，還不覺的有異樣，但聽久了，我會覺得A的確是個問題，但大哥他自己本
身也是個問題人物。
也沒有好到哪裡去。
因為只會讓我覺得他只是想強調自己是個好人，博取大家對他的好感而已。
但實際上他根本是偽好人、假仁慈的人和偽善的人。
然後說其他同事愛計較，他自己也會為了一點小事計較。
我是覺得蠻爛的。
我期望自己不是這樣的人，
也希望自己不會讓人感覺是這樣的人。