想請教身障者考上公職（身障特考）且合格實授，如果在職務上日漸無法勝任，會被強制
逼退嗎？
舉例：原本是中度視障能處理一些書面文件和電腦操作，如果之後惡化到全盲了，必然無
法做現在工作，如果主管也不願意調整工作，會被逼退嗎？
請前輩們解惑，或是您的朋友同事剛好是身障者，希望能分享一下經驗，感謝大家。

我自己聽到的例子都是身障者自己先辭職

會因為上頭不調整而受不了先自己退了

不能勝任工作,程序應該是資遣類,所謂逼退,一般指把工作條件搞的非常惡劣,讓受僱者過不下去自己辭職...-.-

建議考前要自己先瞭解　該行政機關的工作職務　如果覺得無法勝任　再另尋轉考別的類科　也檢視自己的障礙程度與能力　就如同原PO所說的惡化　盡可能想辦法改善或與該機關的主管溝通　是否能調整工作..　不過　我倒是有聽聞過　身障者考上公職　若是無法勝任　自己先辭職的居多..　建議是真的該瞭解　行政機關的工作職務～

這議題很好,我希望相關單位重視這個議題!!!!

最糟糕情況，如果不堪工作就把薪水5W，抽3萬5請助手幫忙

為何不是政府協助障礙者做職務再設計??!!

樓上　在身障特考的簡章裡　行政機關就已事先先公告職務內容與注意事項等　因為這個考試　是以成績高低排名還有　填選志願順序　每個人的障礙不同　行政機關想要合適的身障者　也不容易　EX：職務是要跑公文的　對身障者行動不便的　被分發到這個職務　也會讓行政機關的上級長官困擾吧..　所以　您說的先協助身障者做職務再設計　恐怕很困難..　但可以與上級長官溝通協調試試～

我想表達的是,上級"應該"要盡力去做職務再設計而不是我們努力向上級爭取,但上級卻不理會

請問身障者自己先辭是因為長官不調整，同事也不幫忙，自己受不了所以辭嗎？ 難道法規上沒有規定單位需幫助調整?如果我死賴著不辭，我也算正大光明，因為不是我擺爛啊!

機關沒有身障,上班暴斃在辦公室的也有,癌症死掉的也不缺...看運氣?

機關都希望障礙者的障礙能不影響工作，不然他們寧可找一般人。就算職務調整到比較適合的位子，不免遭人譏諷

這就看主管同事有無同理心了我就很好運 遇到的主管同事都對我非常好我工作一般認知都要接打電話 但同事都很熱心幫我接打

考上公職...是對身障者好不容易的事..逼退怎麼殘忍的事

要是真的不理會,我有什麼管道可以表達???

這邊文章點出:有障礙者覺得他跟一般人做的一樣好的問題