想請問有在公部門做過一年一聘
之身障者約聘雇工作的板友
(非職務代理人)
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是不是每年的績效考核會很嚴格嗎
或是福利方面是?
我知道不能跟正職的公務人員比較
但也有聽過有一做就做很多年的
另外請問如果這種狀況下準備一般行政四等
是否很難兼顧?
謝謝
作者: ga886ga (HAPPY) 2017-08-16 18:58:00
這個不是內定的?
作者:
leoth (小貓)
2017-08-16 19:44:00樓上,不要太悲觀認定都是內定,我以前做過一次約聘人員,靠自己努力爭取到,你們也可以的
作者:
jujang (燃燒å§~我的å°BT)
2017-08-16 21:29:00幾乎是內定沒錯 因為就算有缺也是內部消息靈通的人流露出去的 會"優先"錄用有人推薦的人
是不是內定其實要看單位,不過其實並不嚴,尤其公家機關對身障者都有一定的寬容
樓上的寬容要看機關,我身障做到吐完昏倒急診後課長繼續罵、分局長要求繼續撐
我是在國小的約聘 但我不是內定 是靠自己找的 多瀏覽網頁多爭取 才有機會
做過大學約聘 上面的人整天泡茶聊天沒事幹下面的人做到死也沒人理 颱風天假日事情帶回家做是說被欺負的不止約聘 還有新進公務員 年輕的都慘
作者:
shio000 (真人類)
2017-08-20 09:16:00樓上中肯
作者:
tiana0406 (★緹安娜☆)
2017-08-21 23:38:00我在大學作約聘 是自己爭取來的,但一樣會怕年底一到...
作者:
imu0530 (羽落紛飛(g))
2017-09-10 12:37:00在公立醫院當約用人員(非約聘),也做九年了…通常不會特別寬容,原則上就是一視同仁…;另外,是否內定要看後台夠不夠,要不然就像我們也只能跟大家一樣公平競爭 只能說現在的公部門不是那好待…(純個人感覺)
我遇過內定的,也有自己應徵的,恩。。不見得會比較輕鬆,看考績這樣第一份做了5年,第二份2年。。都是個人因素離職的,有機會就丟看看,當然如果你有人脈會加更多分。。