先介紹一下本身的視力狀況，我是輕度視障者，現在右眼矯正後0.6~0.8徘徊、左眼
有模糊的視覺景象，但無法太具體形容比如說可以知道有人在我面前比手指，有一點的距離
能判別比多少這樣，主視眼是右眼領有輕度視障手冊且有普通重型機
車駕照，目前考慮去試試看汽車駕照，先說一下輕度視障矯正後的視力要在0.4以下，不過
因為我是小時候鑑定的目前是領永久證明。
我的問題是在求職時該不該表示有身心障礙的身分還是隱瞞，法律有規定雇主不得
因為求職者、勞工隱瞞身分而解雇，勞工沒有主動揭示身分之義務，可是如果以不適任的理
由卻可以解職，因為我本身的狀況一般文書能力沒有比較差，外派的話也有機車。
目前是打算先去區公所辦理媒體不交換隱藏手冊身分，錄取後繳交勞工體檢時如果
被問就說小時候生病左眼才看不見這樣，曾經應徵打工時有誠實註明，但結果不用多想呵呵
，還是履歷不註明，但面試時再表示有手冊，以有機車駕照來證明說本身視力並不差，能力
是可以的?