下週就要放榜了，想分享一下個人曾從事公職五年多離職轉行數年，但又回來考 這一切
過程的心得。
先說一下，這些公職經歷是在最近十年內發生的事，離職後也有聽以前的同事、一起受訓
的同學、後來考上的學弟妹分享，現況應該不會相差太多。
由於政府預算逐年緊縮，編制人員也跟著縮減，搞得正式人員愈來愈少但臨時約聘卻大增
(或是也一起減少)，一個人要做兩三個人的工作

推，實在話

上榜只是另一個開始,不是啥幸福快樂的承諾

在準備國考之前在學校做過約聘，真的不是考上之後就一帆風順了，要有心理準備可能會面臨要離職的窘境

推原po說出來職場的實際面，考上才是挑戰的開始

真的！考上是一回事，真的開始工作又是一回事

推，感謝經驗分享，只希望一切順利，預祝學姊找到適合的職位

推原PO說真心話 身障者在公家機關仍然弱勢 沒有比較好現在在公家機關要的是與人相處及做好業務 所以要懂得「待人處事」這是身障者需要學習的地方 學習如何與人相處及遇到問題時如何解決與方式 考驗身障者的IQ(智商)EQ（情緒）能力 所以別把公家機關想得太美好 也別以為是身障者或是身障特考進用 就會有所差別待遇(例如業務調整等)都視為一般正常人看待 前幾個月板上有人代PO詢問試用期不會通過的救濟問題可知 希望上榜者能體認文章代碼：#1UMpkQ9m (Disabled)

現在公務員都很忙，很難避免

沒有期待 但是沒有上榜都沒意義

推這篇 ，尤其是前一兩年 皮繃緊一點 ，新人做什麼事都會被放大看待，即使你是對的 人家還是會先覺得你沒學好（事實上可能是教的人教錯） 建議多觀察調整自己的做事流程到能確實獨立做好業務。雖說人情社交佔了不少職涯發展的比例但一開始還是憑實力讓人信任。

獨立做好業務?想太多?像次搞紓困跟振興啥,條件就一直改...很多業務規定也一直在變

不然呢？你要把你的工作叫其他同事分擔？這是應該的嗎？我指的獨立完成業務是指屬於你自身職掌的內容 自己的業務內容如果法規有更動本來就要有一定的敏感度了 像紓捆那種是一件一件審 把你分配到的審完就叫獨立完成你的業務 難不成你每個案子都審到一半或2/3就丟給同事？

您以為是規定很清楚才開始作業?不是,是明確的作業規定還沒出來,新聞就出來,然後一直接電話,一直被罵,規定出來了,幾小時改一次,不斷的修改,滿滿的電話,滿滿的挨罵,到開始發了還繼續在改,核定了還要追回來修正,一個案子運氣差點可以被罵上3個月以上...可以查查罵公務員判無罪的新聞,如果從事與民眾相關業務,請培養耐受力,不見得您錯,還是可以被罵整天...

你那是外力因素啊 個案套全體 一般常務本來就要有自己能夠做業的能力了

背鍋是基層公務員常態吧?進去做的自己觀察吧...-.-也許我看的樣本不夠多?

我想我們所意指的獨立完成業務的定義不同。以我們機關來說長期主要是以審核案件是否達到得予補助標準，在長期已經行之有年的常務業務身為承辦人本來就要有完成自己所審核案件的基本要求（包含對外為申請人釋疑、對內會辦溝通）。像紓困那種要死一次死全部的不屬於我所說的常態。至於受鳥氣被遷怒嗎 這也不是公務世界的常態了 待過NGO跟服務業還有接案 扛過各種大小精美情緒甚至眾人被推去面對正在發瘋咆哮的酒醉人士 主管跟機關窗口還不是我把人打發走了才來關切....只要有人的地方就是找替死鬼啦 終究還是先養好自己的專武為自己製造任意門比較實際。

有背景的話怎樣都不用怕

推樓上，我那時調來連吃兩個丙的快退休阿北，本來是課長被降調科員，他連公文系統都不會用，打上班卡後人就不見了，上班還在抄佛經，後來大家都放棄他了把他當空氣，他的工作後來跑來我這，而且安穩退休，在當佛學講師。。。

樓上好誇張！