※ 引述《plamc (普蘭可)》之銘言：
: ※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言：
: : 假如我國公務體系的政務官和事務官通通開放向全世界徵才，
: : 國政會更清廉進步有效嗎?
: 先不要說全世界了
: 每次有機會和產業界老闆聊天，我就會鼓吹他們應該更加參與政治，
: 因為台灣最好的人才都在產業界，他們無法想像政治界的人有多低水準云云...
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甚麼人才?
不同專業有不同的要求，能把公司領導管理好不代表能把國家治理好。
國家依法行政，而法律是人民代表制定的。
公司在合法範圍之內，公司所有人可以自己裁量。
國家追求的不只是行政效率，還有一堆分權制衡的機制，以及社會救濟的義務
等等。
一些所謂企業人士進到公務體系，首先感受到的就是兩大綁手綁腳: 用人與用錢。
公司必要與首要要求就是營利，為求如此一切都好商量。
國家主管用人和用錢能夠和公司一樣有彈性? 沒聽過濫用私人和國庫通私庫?
一個組織運作的兩大權限不外用人與用錢，這兩方面玩不轉，就別說讓組織運作
順利。
能在公司玩的管理方法不代表在政府機構可行。
: 大老闆多少喜歡聽吹捧的話，尤其這不是吹捧是事實，正在相談甚歡
: 然後講到說他的某高管比局處長厲害一百倍，這時大老闆就會說，那個薪水不可能去
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很正常，眼光只看到錢的人，正常不會到公務體系做事的。到公務體系發展職涯的，
本就有錢以外的追求。
美國兩個著名的例子，阿諾使我性格和川普都用實際行動告訴我們這個道理。
: 徵才咧XD