※ 引述《sanae0307 (防空棲姬人柱力)》之銘言：
: 從國中二年級開始用相性鑑定給與學生進路建議
你的想法的基本問題在於
1.工作一直在改變，很多工作目前根本沒出現，要怎麼建議?
例如
facebook 2004 年才開站，台灣更晚普及，現在30歲人國中的時候根本沒有facebook
當然也不可能有人能預知到未來會有網路社群行銷這種工作
就算你通靈好了，說喔喔，小弟弟未來你適合一種叫做費事簿殼小編的工作
對方只會說你是神經病
2.就算是同工作，工作的性質也一直在改變
例如
過去文官的基本能力是寫的一手好字，不然公文寫的鬼畫符誰看得懂
現在文官根本不需要寫字，改成需要基本中打英打以及文書軟體操作
這個變化可能時間還比較長，但很多工作的性質變化非常劇烈
3.就是自己都不了解自己，做個鬼測驗能預測啥?
全世界最了解一個人的，應該是他自己，其次，大概是他爸媽
但是大部分社會新鮮人根本不曉得自己適合啥工作，大部分爸媽給的建議都錯得離譜
你覺得憑幾張紙的測驗能測出啥鬼?
哪解方是什麼，就是讓企業非常容易開除人，也就非常願意嘗試僱用人
不知道自己適合啥，反正就進去混一圈就知道了
入錯行、做不來，就被開除，或不爽不要幹
反正只要企業都很願意嘗試僱用人，就能很快找到下一家
能力高於待遇，就自己跳槽
大風吹輪換個幾次，就會把適合的人都吹到適合的地方去
(因為不適合的組合會被消滅)