光榮的過去有時會成為無形的包袱
"兄弟就應該怎樣""過去的兄弟多好"
那都是過去的事了
同樣的 對中信的壞印象也是
現實是 現在就是一隻叫做"中信兄弟"的球隊
就今年看起來 似乎並沒有把兄弟和中信的優點成本的整合起來
反倒是兩方的缺點似乎讓情況雪上加霜
但換個角度看 能進步的空間就很大了
我個人看法 其實不用太拘泥於"某某精神"或"某某風格"
大破才能大立
最好的例子就是我們的競爭對手
他們今天成功不是天掉下來的
他們也付出很多努力 才凝聚出上下一心的氣勢和氛圍
球團 球員 球迷都有共同目標 然後做的任何事都是在往他們的目標走
我並不算是老象迷 應該說 我之前並不是中職球迷
看我的ID就知道了
但象迷令人感到動容之處就是不離不棄和永不放棄
球隊成績好 氣勢強 順風球迷增加 這不足為奇
但球隊低潮時 戰績不佳時 能持續支持不氣餒 這才能稱上是真球迷
球團 球員 球迷是三位一體的關係
好的時候互相拉抬 壞的時候也互相影響
身為球迷的我們能做的 就是團結 凝聚自己的向心力
團結的球迷是有力量去改變影響球團高層的
大家加油
※ 引述《end4000w (戰無不勝毛澤東理論萬歲)》之銘言：
: 談這點要從經營者的角度來切入
: 過去的兄弟飯店是中小企業
: 所以強調"韌性","象心力","永不放棄"
: 現在的中信集團則是大型企業
: "強攻"是這個集團用在商場的一貫風格
: 兄弟精神的流失 要從兩個面向來談
: 1.球隊作戰風格
: 2.加油文化
: 我能理解辜家急著要把這支球隊風格改造成"強攻"的想法
: 買下一支球隊,就是要用職業球隊的廣告效益宣傳自己企業的形象 這原無可厚非
: 但辜家犯的錯誤 卻是做了本末倒置的事情
: 1.球隊
: 強攻的作戰風格 需要從改造球隊隊形開始
: 以目前的兄弟象 作戰上完全不具備執行強攻風格的基本條件
: 但辜家對於棒球這一塊 本質上比洪家更外行
: 所以才會出現在球員吸收上 比洪家更保守的作風
: 這變成了洋將招募作業遲緩 831只願意找看的近況到的爆米花洋將
: 倪福德的合約遲遲沒有下文 因為不熟悉 索性不想冒任何風險
: 採取最保守的投資策略 就如同他們集團在投資其他事業上的態度一樣
: 這造成了兄弟象這支在沒有板凳深度的條件下打了多年球季賽的球隊
: 面臨青黃不接 因老化而火力不連貫與失誤頻繁
: 卻沒有及時補上新的資源(球員)
: 因此你才會感受到
: 你所認識的那隻 有韌性 象心力 永不放棄的兄弟象
: 在今年球季賽甚至這次的系列賽都顯得有氣無力 完全走了味
: 辜家在不確定是否值得投資之前 寧願不出手 就如同球員招募
: 但一旦確定值得出手 就毫不猶豫的強攻 就像買下兄弟象
: 所以在球隊體質改造的部分 現階段的節奏
: 當然很難滿足球迷的期待 當然是失望的
: 2.加油文化
: 這次總冠軍戰 兄弟主場出現了幾個令我非常陌生的面孔
: 女的主持人就不說了 那個啦啦隊的男生是誰啊?
: 甚麼強攻,防守,守一個....相信許多支持多年的象迷會相當錯愕吧?
: 難怪很多象迷會在板上PO文說不認識這支球隊了
: 綜觀以上 辜家接手兄弟後 在改變球隊
: 成為適合自己企業文化的策略上 採取了本末倒置的作法
: 對他們不熟的隊形重建 他們因外行極度消極
: 在他們自認熟悉的活動包裝企劃宣傳上面 找了一群不懂棒球的人來規劃執行
: 這當然只會衝擊到這支球隊用25年建立起的場上球風與加油文化
: 我希望辜少能看到我這篇 我想對他說:
: 辜少 你知道問題出在哪裡嗎? 問題出在舊球迷還沒有認同你 認同你的企業啊
: 你越急著改變球隊風格 想逼球迷接受你和你的企業 只會越反效果
: 快快停止本末倒置吧 相反的
: 你在不熟悉的那塊 願意用心做功課 讓自己快點進入狀況嗎?
: 你在自認熟悉的部分 在做改變之前 有問過球迷同意了嗎?
: 也許你無法在不熟悉的部分馬上做出成效
: 但是你可以改變心態 以積極捍衛這支球隊25年發展出的加油文化的守護者自居
: 在不改變兄弟加油文化的精神前提下 慎重地加入其他元素(影音,舞蹈....)
: 才能贏得象迷認同你 認同你的企業 不只是買下球隊 還積極地捍衛球隊的原汁原味
: 當你做到這點 贏得球迷的心 球迷將會樂意你將球隊慢慢改變 成為你企業的象徵
: 謹上
: 我呼籲象迷們要冷靜,攆走草總只是當你洩憤的替死鬼
: 把草總攆走,只是換來更外行的,你得不到你想要的,
: 更只會讓這支球隊更加速往中信鯨的道路前進
: 只會讓主事者更肆無忌憚地破壞原有的傳統 讓兄弟精神真正的消失
: 如果你愛這支球隊 你該做的 是透過各種管道
: 讓高層知道問題的癥結 以做出對球隊與球迷最有利的決定