應該要規定未滿一年新人不能被選
這對四隊都一樣
往後大家都有機會碰到
只有25人名額 剛簽進來的新秀大都排不進去
已經付了1.200萬簽約金 沒幾個月就給你挑走
那不是傻了？
作者:
CKCDY (生活三要素)
2016-01-08 18:46:00有些隊簽約金還是分期付款的 都是問題
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 18:48:00改成挑新秀 連簽約金也要承接這樣?
作者:
KDDKDD (KDD)
2016-01-08 18:48:00這要修會非常麻煩 很難解
作者:
CKCDY (生活三要素)
2016-01-08 18:49:00你不把潘韋辰保護起來就被挑了啦 我猜是小小潘被看上
作者:
KDDKDD (KDD)
2016-01-08 18:49:00簽約金按比例分攤最合理 但問題在怎麼分攤
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2016-01-08 18:54:00怕怕...到底他們想要誰...
作者:
haogo (...)
2016-01-08 18:55:00已目前陣容來看 他們的確需要更多的新鮮手臂
作者:
bibyy (比比)
2016-01-08 18:55:00要直接承接 可以談好 但也是明年適用
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 18:55:00以藍天勇的思維來講不一定要投手@@
作者:
KDDKDD (KDD)
2016-01-08 18:55:00也要看義大搶不搶
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 18:56:00他都是挑天花版最高的優先
作者: wafer412 2016-01-08 18:56:00
還得先確定先看名單還是先選方案再看
作者:
haogo (...)
2016-01-08 18:56:00周磊 潘 彭識穎 張凱倫 這幾個都要保護 無良還稱讚過周磊
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 18:57:00吳良就算了 選人這種事在他要郭勝安後已經沒講話的份了XDD
作者:
gericc (Golden Eric Chang)
2016-01-08 18:58:00周磊今年算有機會一軍
作者:
wadeheat (wadeheat)
2016-01-08 18:59:00兩年內入團不能選，吱吱一定不同意
有些新秀去年選來 但還沒退伍打職棒 就被挑走 不就雖小
作者:
wadeheat (wadeheat)
2016-01-08 19:00:00２５人+FA+當年度前五輪新秀如何?挑兩年內新秀要補償簽約金
作者:
ils0104 (把æ¡ç•¶ä¸‹v(￣︶￣)y)
2016-01-08 19:01:00去年選進來的要自動保護吧~不然真的很.......XD
作者:
love2233 (love2233)
2016-01-08 19:03:00紅明顯…想知道！我們死不同意第二條的話！這FA會被取消嗎？還是確定一定成立了！
以兄弟目前的名單是還好啦 連同去年選秀差不多都能擺
作者: axzs035789 2016-01-08 19:04:00
不同意的話就按現在的規章走，不然鬧一下就可以用規章
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 19:04:00FA怎麼可能取消....
作者:
gericc (Golden Eric Chang)
2016-01-08 19:04:00FA不可能取消吧 最後應該就多數決決定
作者:
RASSIS (省錢存錢節食減重)
2016-01-08 19:05:00第二條四隊都有可能遇到 看怎麼改吧
作者:
Isaac 2016-01-08 19:05:00會參考日職吧 日職是獲得的FA球員、該年選秀球員、複數年合約的球員都受保護 且不佔名額
作者:
Isaac 2016-01-08 19:10:00是啊
拜託楊神參考日職的規章...不要讓太子搶我們球員啊!!!!
作者:
love2233 (love2233)
2016-01-08 19:17:00可是老實講！這樣剩下的真的蠻少人的吧？那乾脆都不要人！直接補償125%最好了
作者:
ils0104 (把æ¡ç•¶ä¸‹v(￣︶￣)y)
2016-01-08 19:27:00兩年內那真的沒什麼人可以選了~保護去年的倒是OK
作者:
whatc21 (衷心感謝)
2016-01-08 19:43:00淺力股被選秀眼藍天勇挑走會嘔死...
作者:
y2k27 ( )
2016-01-08 20:06:00只要被挑可以不去 就沒在怕的高薪先發球員不待兄弟根本傻了
作者: rrnew (new life) 2016-01-08 20:31:00
新秀延伸出來的問題真的是一堆-_-#
作者:
xian (鹹蛋超人)
2016-01-08 22:55:00希望能參考日職修改!