Re: [討論] 商品部討論

作者: satosoul (唷唷小王子)   2016-04-12 13:53:42
※ 引述《a09155145 (日本鬼)》之銘言:
: 這兩年商品品項跟質感的進步
: 相信大家都感受的到《荷包強烈被強攻》
: 設計部分由大家熟知的沛肯操刀
: 新店面開幕當天領隊在活動中介紹的三位
: 也就是我們球隊目前負責商品的行政人員
: 只有三位
: 第一次在洲際看到他們 就覺得非常辛苦
: 幾次攀談的過程才發現 工作內容真的很硬
: 全年120場主客場的開車移動擺攤補貨
: 商品品項發想評估
: 商城的配貨 到新店面的設立
: 全部都是這三位月薪只有兩三萬的人負責
: 對球隊有熱情到這樣也算是盡心盡力了
: 一定會有人酸說那就換工作吧
: 最近球隊的進步讓大家對每個方面都有更多的期待
: 但是不是應該要給他們一點時間
: 只要想到他們說常常晚上比完賽回台北
: 隔天早上還要進公司處理事
: 就想說賽季期間是有沒有睡覺時間
: 希望大家在球場除了給女孩 小胖鼓勵外
: 也給他們一點打氣 或者品項建議
: 至少我買了幾次東西都沒有遇到態度不好的
: 相信今年商品有更多驚喜
: 中信兄弟一定總冠軍
話說現在中信的金主不是中信集團嗎?已經不是以前共體時艱的兄弟洪家了(小本熱情經營)
為什麼這些行政人員的薪水仍然只有兩三萬???
是說商品也帶來很大程度的收益,是不是該想辦法回饋給員工呢??
或是可以多聘幾個人讓整體的服務更流暢???
作者: LouisFerrari (法拉利二世)   2016-04-12 14:04:00
請給球團一點時間和信心好嗎
作者: allen719 (安)   2016-04-12 14:52:00
基層服務業薪資本來就不太高就是了
作者: chey (Waitingfor)   2016-04-12 15:08:00
現在你連基層職員的薪水都要管了嗎…
作者: TimerMan (計時器)   2016-04-12 15:22:00
廢文
作者: damnboss   2016-04-12 15:44:00
剛起步而已,別急好嗎?有完整系統的時候薪水自然不差
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2016-04-12 15:44:00
真的很廢,你那麼厲害!拜託你當老闆給薪水一倍以上好嗎?
作者: purpleboy01 (紫喵)   2016-04-12 15:51:00
企業不是做慈善的
作者: sunnyboy84 (寂滅幻雨)   2016-04-12 17:01:00
其實平日去旗艦店人都少得可憐,而且像洲際幾千萬砸下去也不是商品熱賣個1.2年能賺出來的吧
作者: master0101 (master)   2016-04-12 17:20:00
老實說 並不是大企業就甚麼都該加薪 要要求加薪 還是該表現出讓人加薪的理由 而不是因為大企業 就該加薪
作者: BonziWells (威爾斯)   2016-04-12 17:55:00
請問閣下您覺得多少合理呢?
作者: cloud2110 (加油...)   2016-04-12 18:21:00
連行政薪水都要管,那推銷聯名卡也很辛苦,是不是也要加薪
作者: s0927009200 (齊天大聖)   2016-04-12 18:40:00
請問你是員工嗎?如果不是,那你好像管太多了

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