※ 引述《argus0519 (尿破小便斗的神人)》之銘言：
: 來，我就是來戰的，反正你都開戰了
奇文共賞...大開眼界
投手有壓制能力但是球數破百了，你要偷就看你想怎麼養..要操短操長因人
投手沒壓制能力加上球數也破百，你跟我說投手自己想投..教練都是人頭隨你說就好
看看昨天過程跟結果論..舉一堆abcd沒甚麼屁用
凱文連三封也是自己想投，下半季冠軍戰就少一支Ace你可以說創紀錄很爽
後來是怎麼大家都知道..
: 我們來討論一個點，所謂的偷局數，幾個舉例來討論看看怎樣是偷局數
說自己打過三級棒球要佐證甚麼小孩子打棒球嘛? 我大魯閣還投過上萬硬幣勒
: 球團重金引援的選手求表現，你教練團要怎麼選擇?
: 好比一般公司，重薪禮聘員工求表現，你主管應該怎麼做?
: 直接跟他說你不行，然後換人做?你要不要去試試看
: 然後
你還沒出社會吧，我自己就是企業主，已經給時間機會了實績沒出來就是我說了算
你會請個員工讓自己聽他的!?
阿不就好悲哀，給重薪的球員教練換不下場就對了，甚麼爛護航..我尿也要噴了
: 阿你們也幫幫忙，是不是忘記一個規則了啊?
: 投手教練如果上去投手丘第二次，就必須更換投手
: 你以為教練團真的像個西瓜選手說甚麼就怎麼樣喔?如果戰神真的是西瓜他會上去第二次?
: 而且昨天失分才換，應該也是教練團想要觀察希克的危機處理能力到哪邊
: 我的觀察啦
偷局數偷到爆了不得不換你也能找這種理由護下去..一個堂堂教練要換選手
你講的好像要靠不得以上去兩次才能換他!? 我忍到尿都噴破馬桶蓋了
: 二軍來升級用的我沒意見，畢竟二軍養成>實績
: 你說人情野球也好，不管甚麼行業甚麼情況一定都有人情啦，不然人怎麼是群居生物
: 我一直覺得一軍的投手教練最重要的幾個工作
: (a)了解一軍選手的現況、能力
: (b)評估選手比賽時的身心理狀況
: (c)對於調整中的選手，以自身經驗和本質學能，將選手調整到位，以及給投手建議
: (d)其他(我沒想到)
: 結果放眼望去，一堆人說戰神沒料不會教
: 請問一軍是拿來教學用的膩?現在當職棒一軍是三級棒球或者職棒二軍拿來養成的膩?
一軍不是用來教學的，就跟教練部是用來讓你無縫接軌的，有料是調教出誰了
只管調度是神來甚麼調度了..你說的abc是哪一點做到了!?
教練在一二軍都是要調教選手的，講得好像只要調度不用教!?
戰神不會教確定，現在就是明顯也不會調..
提名誰當投教我是不知道，戰神就真的沒料..你知我知獨眼龍也知
鼓勵替代批評並部適合用在經營者角度，不行就是換
除了大元哭哭說的，你倒是提看看 戰神能讓你護了甚麼!?
還比一堆爛例子提KAKU耶..