https://www.nownews.com/news/20171004/2619335
中華職棒／發哥怒告中信兄弟球團超時　球員：他才有問題
中信兄弟前管理「發哥」向媒體爆料自己工作超時，還跟中信兄弟球團求償120萬元，引
發爭議，過去曾待過中信兄弟球團工作人員以及球員都透露，「其實他才有問題」，點出
不同看法。
根據球團相關人士指出，「他常常比賽中訂錯便當啊」、「比賽開始，餐點才到」或是常
常有些工作上的問題，也會影響球隊運作。
不過中職各球團工作人員其實都很辛苦在幫助球團進行行銷、公關、管理、現場音效等相
關工作，因此也有人指出，「發哥這樣的說法不合理。」

阿工作做不好就可以不用付加班費嗎？

保全訂便當也怪怪的 XD

這篇實在是豬隊友

這裡職稱又變管理= =?保全兼管理?

就算工作做不好也跟加班費是兩回事阿==

黑人問號

做這麼爛不被fire vs 這麼操沒加班費卻不離職 三年...

除非是因為工作做不好導致常加班？

「很辛苦在進行行銷」，真敢講

球團打手出來了 呵呵 媒體關係真好

這保全的工作事項真多XDD

工作能力和工作時數要分開看

負面消息趕快都爆一爆好了..反正今年也不差這幾件^^"

工作沒做好所以就可以超時加班還不給加班費?這護航超爛

是阿 工作做不好跟該不該給加班費無關阿

還好阿 外面保全也都做一堆雜事

除非是自動加班打混偷時數被抓包，不然加班時數怎麼算有什麼爭議

為啥保全會幫忙訂便當啊？

這篇寫管理

所以到底是保全還是管理 這差很多...

所以工作內容不滿意就可以不用付薪水嗎？不滿意就辭退啊

誰工作不用做雜事啊？可以推薦一下嗎

看來球團就是叫他要做保全又要做管理的工作，然後還不給加班費 呵呵今年制服組到底哪個方面沒有出包過？？還我楊神好嗎

工作內容不是重點吧 主要是工作時數的問題阿

這樣就不用給加班費 邏輯？？

如果屬實，楊神不也有責任?

我覺得這篇新聞搞錯重點了吧 爭議又不是工作內容做得如何 而是工時的認定

說好的自助餐呢？

盡聽雙方言詞 不如等判決書

自助餐主要是球員吧 還有其他工作人員啊XD

自助餐是給球員吃的 工作人員又不可能都一起吃 還有這跟加班費根本沒關係阿

這是長時間累積下來的 只是現在才爆出 不能說楊神在就不會發生吧 如果付出工時是事實 那無論內容 該給的就要給

有問題還可以待三年才離職?

應該說這篇新聞護航搞錯重點了吧

痾.........

講個笑話:球團制服組

管理有問題，新聞回應繼續包

出包了 連回應都慢半拍XD 難怪老是被寫一些無聊的新聞

雖然不對的事情就是不對 但老實說 今年的公關相當令人搖頭

該給的加班費要給 希望球團妥善處理

這樣回應會讓便當成為亮點

做的不好跟加班費是兩回事阿，不如預期你不解雇還用了三年我也是醉了，豬隊友XD

我們的公關真的很鳥 這就一般的勞資爭議 為什麼會有什麼訂便當的鳥護航新聞zzz

做不好跟加班費有什麼關係？

這相關人士根本越描越黑，覺得不好就可以不給錢？

連便當都訂不好的管理該做的是裁掉他不是凹他加班費吧

我們的公關是忙著定便當喔，亂回應

對球員待遇不手軟 結果對基層行政這麼摳 不懂管理階層在想什麼

很好懂吧 職業球員薪資本來就是公關的一環 行政人員的又不是 當然回到能壓就壓的常態

休季沒上班的話，薪水照領？

媒體帶風向 就別隨之起舞了

我覺得球員直接回，那是上面的事，我不清楚，比較好

這媒體不是在帶風向吧 感覺是要幫球團護航卻護航失敗的