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作者: ilove1530 (鹿港米可白-米可白) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞工局:職場歧視若屬實 可罰150萬
時間: Mon Jun 10 20:36:02 2013
http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=242456
勞工局:職場歧視若屬實 可罰150萬
身障朋友真的在生活各方面都很不容易，台中市最近就有一名領有身心障礙手冊的小姐、
日前被科技大廠__矽品錄取、擔任技術助理，本來應該上個月15號報到，但是在報到前夕
、矽品卻通知他再等候聯繫，然後就沒了消息。矽品回應、是內部作業疏失，並非歧視，
台中市勞工局表示，碰到職場歧視可提申訴，一旦調查屬實，可開罰僱主30萬到150萬元
。
拿著錄取簡訊，不敢相信最後卻沒能去錄取的公司上班，患有輕度頑性癲癇，領有身心障
礙手冊的3徐小姐，錄取矽品精密工業技術助理職缺，原本上個月15日應該報到，卻在報
到前一天接到通知，以身障為由要求先不要報到，等候聯繫，這段期間她推掉其他工作機
會，卻遲遲等不到矽品通知，10號下午,徐小姐出面痛批矽品歧視身障人士。
==徐小姐==
你跟我說我是身心障礙人士
那我會覺得 我一開始面試
我並沒有隱瞞這個病情
被點名歧視之嫌，矽品出面喊冤，該公司主管上午也親自到徐小姐家,送上禮品和3千元紅
包，但徐小姐表示她已經放棄到矽品上班.矽品強調,沒有歧視身障人士，是內部在安排適
合徐小姐的職位時，有作業疏失，導致時間拖延過久，會做檢討，對徐小姐深感抱歉。
==矽品人力資源處經理 郭珀華==
這樣的疾病
我們都會把他安排在
屬於比較全部都坐著的環境上
因為在這安排的過程之中
我們時間把它拖得比較長
==聲音來源 台中市勞工局長 賴淑惠==
報到的必備文件等等這一些
他也必須要能夠提出來
我們也要調查公司這邊的說法
台中市勞工局表示，遇職場歧視現象，可提出申訴，勞工局會針對僱主及當事人提供相關
文件，進行調查，再交就業歧視評議委員會做審議，查證後若屬實，依就業服務法將可罰
30萬到150萬。