有幾件事情想問問大家的意見
我工作的地方
最近規定
如果要請假 (不論事假公假補休)
一定要找到人代班才可以請假
但是因為我們人手吃緊
根本每個人的班都卡死的剛剛好
不可能有人可以代班
那這樣是合理的嗎
另外反應後
得到的解決辦法是
可以請假
但是本來跟你一起上班的人
就必須增加工作量
(合約上並沒有規定每日或每月業績量)
(上班模式是 一個時段假設有兩個人排班
本來規定每個人要接待三個新客人
如果其中一個請假了
剩下的人就要負責接待六個新客人
可是根本就負荷不來)
我想請問這樣是合理的嗎

當然不合理啊....

那請問這是違法勞基法的哪個部分 我想反應

跟病房40個病人5個護士上班 有一人請假 上頭不派人支援直接分送給其他護士 沒加薪又增加工作量 搞的沒人敢請假一樣