不知道能不能在這邊問
法律相關問題
我爸媽在同一家公司工作
在此公司工作都已超過25年
兩人今年都50歲 申請退休
今年初退休申請通過後
老闆表示公司狀況困難退休金的部分將過陣子在給，卻一直都沒消息
前幾天找老闆詢問
老闆才表示我爸媽兩人都沒達到資格
我爸到勞工局申請協調
勞工局調閱資料後才知道
老闆在我爸媽工作期間有長達10年
把他們登記為專業經理人，所以這10年間不算年資，所以兩人在公司年資都未達25年，固
無退休金資格
請問公司可以在員工不知情的狀況下把員工登記為專業經理人而減少員工年資嗎？
而在申請退休時也都未告知
版上有沒有遇過類似經驗的大大可否分享一下改如何處理

這種狀況應該是家族合夥事業吧？是否細節沒有透漏？

最糟糕的狀況也是我清的狀況應該是用勞退舊制吧…十年間同事、工作內容 這些東西都很難找而且那十年是不是管理職 是管理職在公司的組織職位層級如何 重點是想把令尊、令堂弄成專業經理人簽委任契約或承攬公司業務 後一種不難突破 前一種嗯 古早古早的十年前很難… 舊制調解走不同就上法院提起給付訴訟 舉證責任反翻到雇主 讓雇主舉證十年他要喬成什麼身分再來見招拆招 當然 是跟你們家律師商量