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[討論] 育嬰留停津貼補助
作者:
boboerer
(Meow_jumper)
2016-05-17 17:43:17
104年6月16日份到職現在公司至今仍在職,
預計105年9月份始申請育嬰留職停薪。
請問可以向勞工保險局申請育嬰留職停薪津貼嗎?
小孩未滿三歲前就可以請領
是看公司願不願意讓你申請是嗎?
(現在懷孕,也想藉此提早待產休息)
有同事說一定要在公司任職期間才可以請領育嬰留停津貼
想問留職停薪津貼有這項規定說:一定要在本公司任職期間懷孕才可請領育嬰留停津貼嗎
?
還是依規定
1.勞保年資累計一年以上
2.小孩未滿三歲
以上即可
作者:
pajero
(happylife)
2016-05-18 15:00:00
沒有這條啦
作者:
riffu
(Riffu)
2016-05-19 15:32:00
沒有那種規定...
作者:
DTP
(真正人生的存在性密度)
2016-05-22 18:31:00
性別平等工作法第十六條
http://goo.gl/NNxJmy
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期 間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。看你在該公司任職有沒有滿六個月喔
作者:
ezmantalk
(來練肖話)
2016-05-22 21:40:00
就業保險法第11條關於育嬰津貼是三個構成要件最後一個原PO不說是怎麼一回事… 除了1.2. 還需依性平法第16條規定育嬰留職停薪 SO 依你的問題是沒有(看樓上推文性平法第16沒有這個規定) 你的問題比較有可能是前幾篇安胎、產檢 育嬰留停假 競合問題
作者:
boboerer
(Meow_jumper)
2016-05-24 22:54:00
公司同事瘋狂爭論一定要在公司任職期間生的小孩才可請領育嬰留職停薪津貼
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