就職時簽的保密條款、工作契約等文件
法律上沒有規定一定要給勞方一份
能怎麼和資方「喬」到一式兩份?
還是有什麼其它方法?
那些文件雇主當面等著我看完簽完
不能筆記、不得拍照
簽完收走
誰記得住?
要是看得時候
誤解文件的意思
或是被偷天換日
之後出事
不就「待宰」了?
當初簽完，我就要提要自己帶一份
雇主卻回
「之後想知道，問同事就好了。」

聽起來跟賣身契有九成像

簽完拍照

說是內部文件，受保密條約保護不能拍啊