前兩天第一次報加班
人資告訴我說
你要是選擇加班費就會沒有分紅
如果報補休就有分紅
這樣算是一種...威脅利誘嗎?
雖然法律沒規定一定要給分紅
但是利用這一點箝制員工選擇不一定休得到的補休
這樣真的可以嗎?