大家好，向各位請教一下關於全勤獎金的事情
我老闆是一個不給薪資單的人，怕我們員工檢舉吧
（勞退扣員工薪水給付，這部分我還在思考要怎檢舉，畢竟一檢舉我等於得離職）
我在這間公司做一年多了，到現在共拿到五張薪資單
九月份發現薪水不正常
我用銀行需要的理由，和老闆要三個月的薪資單
拖了大概一個月給我
發現他九月份我請假「5小時」+當月颱風假一天，卻被老闆扣全勤
我公司規定是
「請假一天扣一半全勤，兩天扣所有全勤」
上禮拜五下班line和他講，想說給他時間思考看他要怎和我說
今天找我進會議室討論
和我說因爲我這一年多來單月請假，2-6小時的次數不少（有5個月吧），次數算頻繁
所以9月份薪水扣我全勤
10/1號到上禮拜五都沒和我告知，有扣薪水一事
我拿到薪資單自己算才發現
（我是覺得老闆把颱風天當成事假扣錯，不敢承認..國立大學在職教授，任何事情都要凹到對）
撇開目前我所知道我公司能檢舉的勞退以及特休的部分
全勤獎金的部分勞基法是否有規定到呢？
還是獎金的部分任意老闆處置呢？
我今天有用FB詢問我這縣市的勞工處，罐頭回覆有點饒舌，我看了也不太了解，上來向大家請教一下，謝謝！

謝謝兩位大大的回覆，我在仔細研究看看，謝謝

勞退扣員工的部分，只要打電話說公司名他們就會來查，不會害自己離職呀！除非你在別人面前提過你想檢舉

我是打算年後 勞退 全勤 特休 在一併檢舉