事實經過：
懷孕中，被違法資遣，經三審定讞確定恢復雇傭關係了，後來請了育嬰假，可是勞保局說
，退保不能請給付
結果我的育嬰津貼六成薪還是領不到，該怎麼辦?跑了三年多的精神壓力，還有歷歷在幕
的被洗臉(在法院上氣的半死)
問題：
誰可以跟我說怎麼做，在民事訴訟去求償嗎？當初一審有提出求償，可是被法院刪除，這
樣對嗎？
懂法律的律師或經歷過類似事件的大德
可以回覆，快精神蹦潰了
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

依勞保條例第72條第一項去請求 當初刪除求償要看判決理由基何原因刪除

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

恢復僱用關係，公司要補你期間的薪水啊

應該是用就業保險法38條第1項，育嬰留職停薪津貼由雇主賠償