目前我在飯店實習，去年7月1日開始到本月30日結束。
關於以下幾點我想請教大家～
1、特休：工作半年未滿一年應該有三天的特休，但因為主管將我之前所累積的國定假日
於月初時讓我休完，他也跟我講沒有剩了，這就表示他很像沒有給我特休的部分，所以我
想請問我所了解到的三天我應該是有吧？
2、上班工時：在實習期間我輪調過三個部門，客服部和房務部工時為8.5小時並供一餐；
而餐飲部則是9小時供兩餐。而我想請問的是，若我的班在房務部，到餐廳支援，那麼我
的班應該算8.5小時還是9小時？到上個月為止，其他正職大姐都算8.5小時，我去問主管
，他說要按照餐廳9小時，也因此加班和補休也要按照餐廳的走，重點，我在人資部實習
的朋友跟我講班在哪邊就要依照那個地方的上班時間。
3、加班：之前有時候加班主管說不能寫加班單，雖然後來我多次反應後有改善，也都可
以正常寫加班單，但這之前的權益還可以爭取回來嗎？
因為是實習所以之前都默默忍受，但公司把太多東西當作理所當然，包括我們配合公司調
假調班，但如果我們需要，是不能用那些累積的積假，而是要用事假來請等等，最後在實
習結束前，我想把我自己該有的權益爭取到，謝謝大家