文長，但還是要麻煩各位幫忙想辦法
去年五月因為工作傷到手腕韌帶斷裂
。公司有判定為公傷(職災門診單/勞保職災傷病給付..都有用)
。回診/復健時都用公傷假
。五月到十二月繼續上班，一週兩次復健
。後來發現復健沒用，十二月開刀
。休養兩個半月回公司上班
。一週兩次復健
醫生寫診斷證明提到：
「宜休養三個月並持續追蹤復健治療」
結果今天公司合作的醫生(簡稱公)
提議要跟我視訊判斷我狀況
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公：因為已經滿休養三個月了，所以你之後的復健都要請病假.....
我：不對吧，公傷為何要請病假，這很困擾
公：診斷證明寫三個月啊，已經到了(是我中文太差嗎 ? 並持續追蹤復健治療!)
我：可是執刀醫師是說復健還要半年阿
公：那你再去開一張診斷證明
我：開一定沒問題，但我要確定有證明後
要請公傷假還是病假？
公：這之後再由我來判斷要給你什麼假
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結束視訊後，根本沒看我手復原狀況阿...
「查了條文，公司必須給公傷假而非病假」
請問大家：
1.法律上我站的住腳嗎？如果要蒐集證據大概要有哪些呢？
2.如果公司真要這麼做，投訴好嗎？
3.這部分後續我該如何自保呢？資遣等等之類的可能性
再麻煩各位，週末愉快